魔兽世界公会制度问题有文采的来。。。

Question

从组工会收了很多新人 主要是想培养几个在线稳定的T，，
我定的规定是 装备优先T 因为T的装备直接影响到副本进度。。。。
但是有很多人 有争议。可能也怪我没文采不会说话。
请大家帮我想一句 既能说明问题 又要让别人服气的话 或者从别的工会制度复制过来也行。给地址我自己去看更好

Answer 1

《暴怒公会作息暨活动制度》The Wrath's System of DUTY and RAID

各位战友们：
随着公会活动的不断增加，在副本活动过程中出现了种种问题，为了能有效的保证公会副本活动的正常开展，我们充分结合大家的意见，对公会副本活动做出相关管理规定，希望大家能自觉的共同遵守。
其实大家都是为了游戏，为了娱乐，我们不是职业玩家，出台管理规定并不是要死板的管理谁、约束谁，而是为了追求各方面相对的平等和不浪费大家的时间、金钱。
我们应该相信这句话：永远没有最强的个人，只有最强的团队。一个由25个充分理解了团队意识的人组成的队伍，才有可能无坚不摧。有了这样的团队，才能使我们公会在即将到来的资料片中有立足之地。意识决定了行为，行为决定了效率。在副本活动中当你做出冲动的行为之前，请先想着还有其他战友。

一：作息时间：

1）公会RAID活动时间为每周二至下周日。时间为19：00-23：00。
2）RIAD开组时间为18：50。若20：00还未满足RAID要求则该天活动取消。DKP管理员负责记录集合分。
3）公会休息时间定为周六和周一。
4）公会KLZ以及ZAM团直接由各官员负责。
5）如活动有变故，会在今日信息公布，请大家及时留意。
6）关于公会DKP、UT地址、YY地址以及QQ群，在公会信息里有详细说明。

二：组队原则：

1）公会副本活动组人优先团队主力
2）副本活动根据需要提前上YY、UT或自带语音、准备好必备消耗品，规定集合时间进团成员有集合分、否则无集合分。
3）新入会的人不必担心团队位置问题，多次待命之后团长根据实际需要会作出合理选择。
4)无法使用YY的队员必须和团长提出申请，经团长准许后使用WOW语音，否则做不上YY处理。详情见副本活动奖罚11条。

三：替补原则：

1）替补在活动结束前下线的，不能获得替补分数。
2）成员替补时保持在线或者在YY里待机是必须的。中途下线或离团当天活动DKP清零。
会员离开公会DKP清零。
3）开荒时双倍DKP为活动人员享有，待命人员不享有双倍DKP。
4）对于已经FD的BOSS在活动时间待命人员和活动人员共同享有原有DKP，但待命人员不享有集合分与待命分。

四：集合制度：

1)每次集合分为3DKP；至底线时间[即7：15分]还为进团的，无集合分数。待命无集合分。
2)解散分为2DKP。
3）集合分与解散分为活动人员享有。待命无解散分。

五：人员调配制度：

在队伍职业配备不均衡或者特殊BOSS需要人员调配的时候，以团队利益为第一位。被调换待命人员依然享有全程DKP[再作讨论]，擅自离团除外。（团长有权利视情况扣除DKP）

六：副本活动细则：

1）副本活动开始那一刻起，所有参加团员必须听从团长指挥，不听指挥团长有权利视情况扣除DKP。
2）在公会副本活动时间内，活动人员如果要离开必须提前与团长和大家打招呼。如果不打招呼私自AFK，扣除10DKP。私自离团或者下线，扣除20DKP。如果因为不可抗拒的特殊因素必须离开（断电、家长逼迫、计算机损坏等），活动结束的两天时间内或者下次上线时，必须主动找当时团长或官员解释。如果没有任何解释等同私自离队处理。
3）在副本内，进行挖矿、采药需经过团长批准，其他团员禁止未经许可采药、挖矿等活动。否则，对违反者300G/次处理。
4）在公会副本活动中，打倒BOSS之后，在分配装备的时候，会员禁止在UT和团队频道发言。一切按照团长要求操作。一般是团长打出一件装备，然后告诉大家多少DKP分数开始起拍，多次竞标！有需求就直接带着装备和分数M团长。
5）活动期间，默认情况下YY里只有团长、MT及DKP记录人员有权发言；所有未经团长批准擅自扰乱频道警告一次，二次扣除5DKP。
6）FS们根。据RAID需要提前洗好深冰天赋。
7）DZ们根据RAID需要提前洗好战斗天赋。
8）T5和T6FB的DKP不重叠
9）公会采用YY为正式语音工具。
10）凡是未经过团长许可擅自离团，2天不准参加公会活动。

七：副本活动奖罚：

1）如RIAD活动有重大突破或进展极为顺利，团长有权对活动人员奖励5——20DKP。
2）提供修理机器人，奖励2DKP。
3）开荒RAID以2倍DKP计算，对已经FD的BOSS不再适用。
4）副本需要某职业待命成员时待命人员召唤抵抗扣除10DKP。
5）引怪导致团灭、引怪后跑向人群、战斗中多次攻击错误的、非标记怪，扣除5DKP。
6）屡次范同样的错误，扣10DKP。
7）副本活动有小时分，一小时2DKP。
8) T6过一个BOSS为4分，最终BOSS6分，开荒双倍。
9）BOSS尸体一律由团长摸取。如有擅自摸尸情况出现处以3倍该BOSS的DKP处分并上交100G团长。
10）对开荒过程中出现卡BOSS现象，团长视情况给于活动人员补助5-20DKP。
11）活动人员不遭受20DKP惩罚在YY，一经发现。
12）确认就位不听指挥/团长确认不回答，警告3次扣除5DKP。
13）如当时未采用队长分配方式，出现诗史级物品必须全部放弃。如果出现需求现象，则拿到物品这遭受双倍DKP处罚并由团长决定处罚100-300G。其余需求但未得物品者处以原有DKP惩罚并由团长决定处罚50-100G。
14）发现RAID严重划水者[屡次警告不喝增益药剂及挂机嫌疑]团长有权利进行及其严厉的惩罚，扣除10——50DKP。
15太阳井FB一BOSS为5分，基尔加丹10分，其他与T6相同。
16）主力未经请假迟到，按半小时-2分算，无限叠加，直至活动结束。
17）一周全勤人员享受10DKP补助奖励。

八：装备分配：

1）小怪掉的图纸给职业需求，不扣DKP。
2）小怪掉的其他史诗装备10分起，三倍DKP封顶。并交易管理员20G。
3）BOSS出的一般装备30DKP起，三倍DKP封顶。并交易管理员20G。
4）T6件60分起，三倍DKP封顶。图纸给职业需求，不扣DKP。并交易管理员50G。
5）小怪武器30分，T6武器60分起，三倍DKP封顶。并交易管理员50G。
6）装备绑定的图纸不扣DKP。但需交易管理员20G。
7）装备分配时，不得在团队频道乱贴装备和刷屏，警告2次惩罚100G。
8）MT：优先拾取高防御机能等级高耐高躲闪等级的装备
法师，术士，暗牧：优先拾取法暴机能等级魔伤装备
近战：优先拾取暴击等级命中等级DPS装备。
9）长在必要的时候有权利团强制分配。
10）装备分在三倍之前使用飙分，到三倍分如果有多人需求，则DKP前三的ROLL。
11）ROLL的方式为：/ROLL （1-现有DKP），这样保障DKP高者的优势，也给DKP低的人有一定机会。
12)装备拾取无CD时间。一天之内团长为了团队有权利强X一件甚至所有装备.
13)150以上等级的装备一律视为T6件。
14)装备分配时，最近出勤低的人员，DKP在高不做考虑，由团长提醒并不予竞分。
15）太阳井BOSS装备50DKP；
武器80DKP；
T6 70DKP；
小怪掉落 武器30DKP；
装备30DKP；
图纸60DKP。

九：公会管理：

1）公会需要时刻保持良好的交流氛围。
2）任何破坏公会正常气氛者，经警告后不听将作出暂时将阶。情节严重者直接踢出公会。
3）公会补助T6宝石。
4）任何蓄意挑衅公会内部矛盾都将受到警告并扣除3DKP；第二次出现扣除50DKP，严重警告。第三次再出现直接开除出公会。

十：官阶制度：

1）一切违反公会制度的会员都将受到最低职位处分，以示警告。
2）团队主力在RAID时为优先队员，有事需请假。如无故迟到、未到3天，取消主力称号。

——游戏愉快，我们会不断吸取各方面意见不断完善我们的公会制度。暴怒的历史将由你谱写！

我是四区通灵学院部落《暴怒》副会长，有意思可以来交流下

Answer 2

1. 首先你要了解一下你的T在生活里是做什么工作的, 未来有什么打算.比如学生,大四上半年比较空,可以玩命玩游戏,但是2-3个月后要找工作,跳槽,什么的,变数比较大.比如,一般年纪小的心态急躁,容易拿了装备就走,或者为一件装备吵架. MT一般以大学毕业,有稳定工作的上班族为佳.在家的啃老族也可.

2. 你是要培养T,规定不要那么绝对,应该是"防装优先T",DPS装让别人去拿好了.

3. 不只是培养T,没个职业都要培养1-2个主力.比如T6套装,战士猎人撒满是一起的,那这3个职业每次要轮流,比如第一个T6肩给战士了,那第2个就要给撒满,第3个看情况给LR或者2T,不要3次都X3个T,这样不好,3个强T没有好治疗,T个P,再强能顶10分钟?

4. 团队装备等级要相对平衡,互相制约,互相促进.团队装备不能过分集中于一

人,太集中了如果他走了,就是24人白忙一场. 团队效率的秘诀之一,是有盼头,有

希望.比如他没这个装备,很希望通过副本来打这个装备,就会很积极.什么都有了

会审美疲劳.

Answer 3

培养T是必须的，这么没有任何争议，你可以先主要考虑培养MT和2T，任何人有争议都无效，这个要采取强硬态度，如果T抗不住什么都没有用。

Answer 4

T装备不好被BOSS秒了你上去抗？