老板最爱的红人的五大特质

Question

如题所述

Answer 1

1. 低调忠诚
分析国内十大企业老板身边的第一红人，不论男女、跨越不同年代，这些受重用的亲信并不都拥有海外名校背景，也不一定超时工作。但他们对公司忠诚、对外保持低调，这是他们作为老板心中明星员工的共同特点。要获得老板的长期信任，必须首先赢得其信任，并在行动上为老板着想；同时，保持低调也是赢得信任的关键因素。
2. 积极主动
在快速变化的职场中，仅有专业技术是不够的。员工应展现“积极主动”的态度，这不仅仅是做额外的工作，而是在完成分内任务的基础上，超出公司的期望，打破日常工作的常规，以创新的想法为同事的工作或公司的运营带来益处，并能够将这些想法付诸实践。
3. 人脉网络丰富且自我管理能力强
除了专业技能和积极主动的态度，要获得老板的重用，工作策略还应包括建立广泛的人脉网络，以及在工作中展现自我管理能力，确保工作的高效率。人脉的建立不应局限于工作领域内，更重要的是通过信息交流，与公司外的专业人士建立起互信的沟通渠道，以减少工作中的知识盲点。以专业知识为基础建立的人脉网络，可以帮助明星员工比同事更快地获取信息，从而提高生产力。
4. 宏观视野，服从老板决策
即使明星员工有自己的看法，当与老板的意见不一致时，他们仍能保持服从的态度，成为优秀的追随者，与领导者紧密合作。
5. 良好的组织悟性，善于表达和沟通
明星员工必须具备良好的组织悟性，了解组织内部的真正权力结构，在充满竞争的职场中，能够有效地推广自己的理念、解决冲突，并实现工作目标。最后，他们还需懂得选择合适的信息传递方式，通过最有效的方法接触和说服特定的受众。