公务员考核制度：优秀表现有奖励

Question

如题所述

Answer 1

公务员考核制度是为了激励公务员努力工作，提高工作效率和质量。本文将深入探讨公务员考核制度的相关规定，帮助读者更好地了解这个制度。
🏆优秀表现有奖励
连续三年被评为优秀等次的公务员，将记三等功，并获得1500元现金奖励。年度考核优秀的公务员，将获得800元奖金。
📈晋升和工资与考核成绩相关
公务员的考核成绩与晋升、工资和奖金紧密相连。被确定为称职以上等次的公务员，将享受年度考核奖金。如果连续两年被确定为称职以上等次，他们将在对应的工资标准内晋升一个工资档次。累计五年被确定为称职以上等次的公务员，将在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。
👍优秀等次人数可扩大
在考核中获得省级以上文明单位称号，或参加县级以上人民政府综合评比获得奖励的公务员，他们的优秀等次人数可以扩大到总人数的20%。
🚫表现不佳将承担责任和后果
被考核为基本称职等次的公务员，将不享受年度考核奖金，并需要接受诫勉谈话，以限期改进。被考核为不称职等次的公务员，将面临降低一个职务层次任职的风险，不享受年度考核奖金，本考核年度不计晋升和级别工资考核年限。如果连续两年被考核为不称职等次，他们将被辞退。