为什么过年前很多人辞职

如题所述

1. 每年春节前,许多员工选择离职,这对企业来说是一个挑战。人才流失率高,意味着企业可能需要重新培训新员工,或者失去经验丰富的员工。
2. 离职率高的公司往往是那些工作与回报不成正比、工作时间长、缺乏年终奖的公司。员工可能会选择在年底前离职,以避免春运高峰期回家。
3. 对于一些员工来说,合同到期是他们选择离职的原因之一。如果他们在公司没有看到发展前景,可能会选择不续签合同。
4. 家庭压力也是员工春节前离职的一个原因。适婚年龄的员工可能会因为家庭期望而回家,或者参加春节前的各种家庭活动。
5. 工作满意度低、缺乏晋升机会、对工作不满意,都可能导致员工在春节前选择离职。他们可能希望回家过年后,在招聘旺季寻找新的工作机会。
6. 对于某些岗位,如果收入不符合预期且工作没有前景,员工可能会选择在春节前离职。然而,如果工作能够满足他们的期望,他们可能不会选择离职。
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