当员工在企业里面上班的时候，用人单位就会为员工缴纳职工社保，不过每个人的需求是不一样的，并且想要一直在同一家公司里面上班，也非常的不容易。所以难免就会出现断交的情况，那如果社保断交了一个月是否有必要补上呢今天就跟着我们专业人员的小编一起来了解。
一、社保断交一个月有必要补上吗
一般来说，社保断交了一个月是可以补的，也是有必要补的。
对于一些一二线城市来说，社保和落户购房都有关系，只有连续缴纳社保才能够入户或者是购房，如果社保中断了就没有办法享受对应的政策，因此社保断交一个月还是有必要补上的。
一般来说只要社保断交的时间在三个月以内都可以由新公司补交，如果超过了三个月，则只能够补交近三个月的社保，超出的部分无法补交。不过每个地区对于社保缴纳的约定是不一样的，建议大家提前咨询对应的社保部门，了解清楚以后再进行补缴。
二、社保断交一个月怎么补交
1、本人补交
员工可以自己去到附近的社保经办机构进行社保的补缴，需要向工作人员说明自己的情况，之后根据工作人员的指示办理社保的补缴。
2、由新单位补交
对于离职了以后很快就入职新公司的情况，可以直接让新的公司为员工办理补缴手续。对于这种情况，一般只支持补缴三个月以内的社保，并且补缴的费用需要参保人本人承担。
3、第三方机构帮忙代缴补缴
如果自己不能够直接补缴，同时也没有找到新的工作单位，就可以选择让第三方代缴机构帮忙补缴，当然相关的费用也需要本人承担，同时还要支付第三方机构服务费。
三、社保断交一个月影响有哪些
1、社保待遇会被影响
当社保断交了以后，对于社保的相关待遇是会有影响的，比如医保。社保一旦停止就不能够享受医保服务了，如果社保停止的时间超过三个月再次缴纳医保，就需要等待6个月以后才能够使用医保。另外对于养老待遇也会有影响，因为养老退休金与缴纳的年限以及费用有关，社保中断了就会影响年限，所以退休金也会被影响到。
2、影响购房落户政策
有些政府对于购房落户会有限制，只有社保连续缴纳一定的年限以后才能够入户或者是买房，社保中断就会对这方面产生影响。
社保断交一个月有必要补上吗的内容就跟大家分享到这里结束了，总之社保断交了，大家一定要引起重视，如果具有补交的条件，尽量就要补交上。