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态度和能力哪个更重要?
如题所述
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推荐答案 2023-09-14
态度和能力相辅相成,能力属于“技能”,是可以培养、锻炼的、学习的。
西点军校有句名言:态度决定一切。一个人能力很强,但态度傲慢、自我、没有合作精神,不管到哪里工作,都不会太受欢迎。不管处于什么样的位置,都有被替代的可能
可光有态度,没有能力这个硬技能,无法解决问题,没能做出绩效,这样的人在职场也不会一直顺利,因为工作不养闲人,这点道理大家都知道
你有什么样的格局,就能达到什么样的高度。态度和能力一样也不能少
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态度和能力谁更重要?
答:
我认为态度是比较重要的
因为只要你有了好的态度 你才会去用心思索全方面的问题 自己能力不够可以求助 所以态度比能力重要
能力和态度哪个重要
答:
三、
“态度比能力重要”的情形
、当我们鼓励刚刚参加工作的年轻人时,我们可以说态度比能力重要,意即希望他们努力向上,积极面对,能力就会提高;归结起来讲,态度比能力重要,多数情况下是用来当面鼓励别人,而不要用来背后否定人!没有功劳有苦劳的人就是态度好能力差的人的自我总结。 态度好能力差的人放在一般岗位培养使用...
能力和态度哪个更重要
辩论
答:
两样都重要,但个人觉得态度更重要
。态度关系到的是个人的品质问题。能力则可以再生活历练中不断培养。
职场中需要
能力和态度
,
能力重要
还是
态度重要?
答:
一切能力问题,归根结底还是态度问题。因此,从根源和本质上来看,
态度重要
。但解决态度问题,最终还是为了增强能力,因为只有能力,才能带来职场上所需要的业绩和成果。因此,从最终的目的和结果上来看,
能力重要
。说了这么多,好像对于我们职场人到底应该要怎么做,还是不具备指导意义,那我就再进一步进行...
态度
比
能力更重要
吗?为什么?
答:
在团队合作中,员工的
态度
往往比
能力更加重要
,因为一个消极或不认真的员工可能会破坏团队的协作氛围,降低工作效率和质量。因此,虽然领导更加看重员工的能力,但是员工的态度同样重要。一个有积极态度、责任心强、善于沟通合作的员工,不仅可以为公司创造更大的价值,也可以提升自己的职业发展空间。同时,...
态度与能力哪个更重要
答:
态度
决定一切,细节决定成败。如果做事没有一个好的态度,
能力
再大也没有发挥作用的地方或者会发挥不正当的作用。没有能力,即使有机会也很难抓住。所以一个人首先要树立正确的人生观、价值观和世界观,然后通过各种途径使自己的能力得到锻炼和提高。也就是说要做事先做人就是这个道理。
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