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请问:我在单位干了十年,我现在要解除合同公司给补偿吗?
合同快到期了,
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推荐答案 2009-03-11
1、“我现在要解除合同”,就意味着员工一方自动离职。企业对员工自动离职是不需要支付补偿金的。
2、“合同快到期了”,如果是2008年1月1日以后签订的劳动合同,并且劳动合同到期,根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定,企业要支付给员工补偿金的。补偿金额按第四十七条的规定执行。
3、如果没有特别的情况出现,你可以在合同到期后再走呀。这样,既可以在企业拿到补偿金,还可以领取社保机构的失业保险金。
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其他回答
第1个回答 2009-03-05
可以啊
只要是公司提出解除就需要给补偿金啊
每工作满一年支付一个月的工资
第2个回答 2009-03-06
是你要解除还是公司要解除?你要解除就等合同到期后再说
公司要解除。。当然要给赔偿
相似回答
在一家
公司
做
了10多年
被解雇有赔偿
吗?
答:
如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿
,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
我在单位干了
有
十年了现在
因视力问题想辞职不干了
请问
可以要
单位补偿
...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
我在公司
做
了十年要
辞职,有补助金吗
答:
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,
单位应当视情况向劳动者支付经济补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
我在
一个
公司
工作
了十年,
如果
我现在
提出辞职,是否可以提出我十年工龄...
答:
1、劳动者与用人单位协商一致,或者劳动者预告解除的,没有经济补偿金
。2、用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者辞职有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
在
公司干了十年
离职有
补偿吗?
答:
辞职要看单位有没有违规,否则自己主动辞职,一般是没有补偿的。 如果是用人单位主动与 员工
解除
劳动
合同
,或者是单位的原因造成劳动者离职的
,单位
应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者 劳动合同法 规定的
需要补偿
的情形,员工也可以要求
给予补偿,
否则可以去劳动局申诉。 经济补偿一般是按N+1的原则,...
新劳动法有规定做满
十年
辞职以后有
补偿吗
视频时间 00:52
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我在单位干了二十年了
不想在现在单位干了
不想在单位干了怎么办
为什么在单位我干的活最多
在一个单位不爱干了
在一个单位干多久合适
向干了多年的单位告别
请问船的单位是什么
军干所是什么单位
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