一二三四级体力劳动强度是根据工作的体力消耗程度和工作环境的艰苦程度而划分的。具体如下：
1、一级体力劳动：指体力消耗较大、劳动强度最高的工作岗位。这类工作通常需要长时间站立、托举重物、高强度体力活动等，例如矿工、搬运工、建筑工人等；工作环境较为恶劣、温度高、湿度大、空气污染等。注意饮食和休息，以保持良好的工作状态和身体健康。
2、二级体力劳动：指体力消耗较大，但劳动强度略低于一级的工作岗位。这类工作可能需要长时间站立、搬运较重的物品，例如农民、清洁工、装卸工等；工作环境相对较好，但仍可能有一定的不适宜因素。注意保持适度的体力活动、合理安排工作和休息时间。
3、三级体力劳动：指较为中等强度的体力劳动，包括一些需要一定体力活动的工作，例如家庭保姆、服务员、建筑工地上的一些简单工作等；工作环境较为舒适，但长时间的体力活动可能带来一定的疲劳。不同级别体力劳动对从业者的身体和心理健康都有不同程度的影响。
4、四级体力劳动：指体力消耗较小，劳动强度最低的工作岗位。这类工作较少需要体力活动，更多是智力劳动或机器操作性质的工作，例如办公室人员、行政人员、服务业人员等；工作环境相对较好，较少有体力和环境上的不适因素。
不同级别体力劳动的特点及影响
一级体力劳动强度大，工作强度高，劳动时间长，身体负荷较大。这类工作的从业者需要具备较强的体魄和耐力，面对较为恶劣的工作环境，可能面临身体健康风险和职业病危险。二级体力劳动虽然劳动强度相对稍低，但仍需要相当大的体力消耗。
从业者需要具备一定的体力和耐力，同时要注意合理安排工作时间和休息，以及防止因劳累引发身体不适。三级体力劳动相对于前两级体力劳动而言，劳动强度较低，但依然需要一定的体力消耗。工作者需要保持适度的体力活动，合理分配工作和休息时间，以保证工作效率和身体健康。
四级体力劳动相对较轻松，并且有较好的工作环境。但长期久坐、缺乏体力活动可能导致身体不适，而且长时间的精神劳动也会带来一定的压力和疲劳。保持良好的工作状态和身体健康。同样，雇主和相关政策制定者也应重视劳动者的健康和权益保护，提供良好的工作环境和保障措施。