公务员会因为视力问题被刷的可能性存在，但并非所有情况都会导致淘汰，详细介绍如下：
一、视力要求和标准：
公务员招录中对视力有一定的要求和标准，一般来说公务员的视力要求主要包括裸眼视力和矫正视力，以及对色觉的要求。视力要求的具体标准会根据不同岗位的特殊性和工作需求而有所差异。
在公务员招录中，通常会进行面试和体检环节，面试环节主要考察应聘者的综合素质和能力，而体检环节则会对应聘者的身体状况进行检查，包括视力检查。视力检查的结果将作为考虑录用的参考因素之一。
公务员录用的视力问题在一些特定的岗位中，公务员的视力可能对工作能力和安全性有一定影响，因此对视力的要求会相对较高。比如执法岗位和安全保卫岗位等对视力的要求可能较为严格。在这些岗位中，如果应聘者的视力不符合要求，可能会导致被刷掉的情况。
公务员招录中也存在一些特殊情况下对视力问题的例外，比如在一些岗位中，即使应聘者的视力不符合标准，但其具备其他特殊技能或专业能力，且该岗位对视力要求较为宽松时，仍然有可能被录用。
二、拓展知识：
视力问题与岗位要求的关系公务员的岗位多种多样，对视力的要求也因此有所不同。一些岗位对视力有着较高的要求，如驾驶员等，而一些岗位对视力要求相对较低，如行政办公和文秘类岗位等。因此应聘者在选择岗位时，需要仔细了解该岗位对视力的要求，以免因视力问题而导致被刷。
特殊岗位和视力问题的例外在一些特殊的岗位中，即使应聘者的视力不符合标准，但其具备其他特殊技能或专业能力，且该岗位对视力要求较为宽松时，仍然有可能被录用。这是因为在这些岗位中，应聘者的其他能力和特长可能对工作更为重要。
一般来说，如果应聘者的视力不达标，比如近视度数过高、色盲色弱等，都有可能被刷掉。所以建议应聘者在参加公务员考试前最好提前进行视力检查，确保自己的视力符合招聘要求。如果发现视力有问题，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜来改善视力，并在体检前进行适当的调整。
具体视力要求可以参考各招考单位发布的体检标准。
是的，公务员可能会因为视力问题被刷掉。
公务员岗位的工作需要长时间的看电脑、看文档等，因此，应聘者的视力状况非常重要。
一般来说，公务员的视力要求主要包括裸眼视力和矫正视力，以及对色觉的要求。
视力要求的具体标准会根据不同岗位的特殊性和工作需求而有所差异。例如，执法岗位和安全保卫岗位等对视力的要求可能较为严格。
在公务员招录中，面试环节主要考察应聘者的综合素质和能力，而体检环节则会对应聘者的身体状况进行检查，包括视力检查。视力检查的结果将作为考虑录用的参考因素之一。
在一些特定的岗位中，如果应聘者的视力不符合要求，可能会导致被刷掉的情况。但是，如果应聘者具备其他特殊技能或专业能力，且该岗位对视力要求较为宽松时，仍然有可能被录用。