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我在化工厂上班,上一天早班12小时,再上一天晚班12小时,然后休息一天,请问按照劳动法我们怎么算加班
现在我们加班平均是算1.5倍,这合法吗
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推荐答案 2009-03-04
按照你所说的情况,加班后公司已经给予补休,就不能再享受加班工资待遇了。
国家规定,平时加班按照工资的1.5倍计算,双休日按照2倍计算,法定假按照3倍计算。
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第1个回答 2009-03-04
按道理上班8小时应该是一天。加班不超过3小时。
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工厂上班12小时
两班倒合法吗
答:
一天工作
12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报
,劳动
监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时,
属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八...
工厂12小时
两班倒合法
答:
法律分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间
十二小时,
属于白班夜班倒的工作。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班
,晚班
:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业
在工作
日内设置的工...
上两天
休息一天12小时工作
制有没有违反
劳动
法?
答:
一天12小时工作
制违反了劳动法
,劳动
法规定每日加班不得超过3个
小时,
正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意
,一天
指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有...
...他
工作
时间是
早班12
个
小时,
第二天休,第三天
晚班12
个小时,第四天休...
答:
>如果按照标准工作制,每天只能工作8
小时,
1周40小时,如果超过8小时/天,多出的工作时间就得算加班费;>但是如果属于不定时工作制,就没有加班不加班这一说法了,加班也没有加班费。>综合工时制就比较灵活性了,是以标准工时为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间,例如只要一周工作保持在40...
工厂
两班制,是怎么转班,没上过夜班
答:
所以
12小时
两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班
,晚班
:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业
在工作
日内设置的
工作班
制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,...
关于
劳动
法不定时
上班
答:
广东胡律师:提供你们每天超出8
小时工作
的证据
上劳动
局监察大队举报投诉,要求公司支付你们加班费。
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