发红包可以根据自己的经济情况而定。如果经济情况一般，可以发6、6.6、66、66.6、8、8.8、88、88.8、16.8都是不错的选择。
如果经济情况尚可，也可以选择相对更加大的数字，如168、666、888等。
有寓意的数字红包有很多，比如：
1、1.68、16.8、168：代表一路发。
2、1.78、17.8、178：代表一起发。
3、1.88、18.8、188：代表一直发发发。
4、0.66、6.6、6.66、66.6、66.66：代表顺顺顺顺、一帆风顺。
5、0.88、8.8、8.88、88.8、88.88：代表发发发。
6、0.99、9.9、9.99、99.9、99.99：代表天长地久、长长久久。
7、5.20元、520元：代表我爱你。
8、13.14元、131.4元、1314元：代表一生一世。
9、9.99元、99.99元：代表天长地久。
10、7.77元、77.77元：代表亲亲。
1. 金额适中：在选择红包金额时，要考虑到场合和实际情况。一般来说，可以选择一个适当的金额，不要过大也不要过小，以示心意即可。
2. 意义吉利：红包的金额数字最好是吉利、寓意好的数字，比如双数、带“6”和“8”的数字等。避免使用一些不吉利的数字，比如“4”、“7”等。
3. 敬意表达：在给领导发红包时，可以附带一些敬意的话或者祝福语，表达自己的感激和敬意之情。但要注意措辞得当、态度诚恳，不要让人感觉过于虚伪或者不真诚。
4. 礼尚往来：给领导发红包时，也要考虑到礼尚往来，如果之前收了领导的礼物或者帮助，可以考虑回馈一些礼金。但是要注意适度，不要让红包变成一种负担或者过于繁琐的事情。
5. 注意场合和方式：给领导发红包时，也要注意场合和方式，不要在公共场合或者工作时间内发红包，以免造成不必要的麻烦或者误解。可以选择私下或者合适的时间，将红包送给领导。
给领导发红包是一种表达节日祝福和敬意的方式。在确定发红包的金额时，可以考虑以下几个因素：
领导的职位和地位：一般来说，领导的职位越高，地位越重要，红包金额也应相应增加。
公司规定和行业惯例：有些公司可能有明确的规定或者行业有一定的惯例，可以参考这些指导意见。
自身经济状况：根据自己的经济能力来确定合适的金额，不要超出自己负担能力的范围。
关系亲近程度：如果和领导的关系很亲近，可以适当增加红包金额，如果关系较为疏远，则可适当降低金额。
另外，还有一些关于发红包的讲究需要注意：
避免数字4：在中国文化中，数字4被认为不吉利，因为与“死”发音相近，应避免使用。
避免数字9：数字9在中国文化中与“久”发音相近，具有长久的意义，因此可以使用。
避免整数：一般来说，红包金额最好不要是整数，可以增加一些零头，如88、188，表示吉祥。
最重要的是，给领导发红包是一种表达关心和尊重的方式，金额上并不是最关键的，更重要的是诚心和祝福。