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国企男职工有生育险吗
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国企男职工有生育险吗
答:
法律主观:男职工也是有生育保险的
。职工都应当参加生育保险,不论男女,用人单位都需要及时为其缴纳包括生育保险在内的各项社会保险。而职工个人是不需要缴纳生育保险费的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险...
男职工有生育险吗
答:
社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险
。所以只要是企业职工,无论男女,都必须履行参加社会保险的义务,包括生育保险。生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的,都是单位缴纳。男员工能享受哪些生育保险待遇,男性也有生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件,包括符合国家、省、市计划生育政策...
男职工
社保
有生育险吗
答:
法律分析:社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受,不论男女都是可以享受生育险待遇的
。只要参加工作,单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法,在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。如果女方没有缴纳保险,男方单位...
单位
男职工有生育险吗
?
答:
一、单位男职工有生育险吗 有。根据中国的社会保险制度,
男性职工是不享受生育险的
。生育险是指女性职工在怀孕、分娩和哺乳期间享受的一种社会保险待遇,旨在提供相关医疗费用和生育津贴等福利。男性职工在社会保险中通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等,在这些方面享受相应的保障和福利。二、...
男职工有生育险吗
?生育补贴怎么算?
答:
男职工也要交
生育险
的,不过报销和女职工不同。只有
男职工的
配偶无保险的情况下才能在男方单位申请报销,而报销比例只有一半,并且没
有生育
补贴,总的来说比女职工报销要亏很多。具体可以咨询当地社保。
男职工有生育险吗
答:
医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇
包括生育
医疗费用和生育津贴。
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