现在普通人找个带五险的工作好找吗？不需要一金，哪里有？？

Question

如题所述

Answer 1

现在普通人想要找到一份带五险的工作并不容易，因为随着劳动力市场的竞争加剧，企业对于员工的福利待遇要求也越来越高。然而，如果你不要求一金，那么找一份带五险的工作还是有一些机会的。
首先，你可以通过各大招聘网站或者人才市场来寻找合适的工作机会。在这些平台上，你可以浏览到大量的招聘信息，包括职位描述、薪资待遇以及福利待遇等。你可以根据自己的专业背景和工作经验来筛选出符合自己要求的职位，然后提交申请。此外，你还可以通过人脉关系来寻找工作机会，比如向朋友、同学或者亲戚打听是否有相关的职位空缺。
其次，你可以考虑一些中小型企业或者创业公司。这些公司通常对于员工的福利待遇要求相对较低，但是他们通常需要的是能够快速适应工作环境的人才。因此，如果你有相关的技能和经验，那么你有机会在这些公司中找到一份带五险的工作。
另外，你也可以考虑一些兼职或者临时性的工作。这些工作通常不需要太高的学历和工作经验，但是它们可以为你提供一定的工作经验和收入来源。虽然这些工作的福利待遇可能不如正式工作那么好，但是它们可以帮助你积累工作经验，提高自己的竞争力。
最后，你还可以考虑一些政府或者非营利组织的工作。这些组织通常会提供一定的福利待遇，比如医疗保险、养老保险等。虽然这些工作的薪资待遇可能不如其他行业那么高，但是它们可以为你提供一个稳定的工作环境和一定的社会保障。
总之，想要找到一份带五险的工作并不容易，但是你可以通过各种途径来寻找合适的工作机会。无论是通过招聘网站、人脉关系还是中小型企业，只要你有足够的耐心和努力，相信你一定能够找到一份满意的工作。

Answer 2

我们说没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作，因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的，只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同，那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇，当然这个社保主要指的是五险，并没有包括住房公积金。

　　很多工作单位他不但没有住房公积金，甚至连五险都没有，所以说这样的工作单位不但是不能够算作是一份好工作，甚至来讲他这样的行为是一种违法行为，因为他违反了劳动合同法的规定，所以说是违法行为。更多的就是我们要按照自己实际的用工条件，来决定是否为员工来缴纳社保待遇。

所以社保待遇只是作为一个工作单位最基本的要求，并且它是属于法定的义务和范畴。那么一个工作单位连最基本的社保都不能够给员工来正常的缴纳，那么我们可以可想而知，这样的工作单位是没有任何发展前景的，因为它不能够有效的保障员工的根本利益，当然你在这样的工作单位，如果说工作很多年因为自己没有社保而导致自己将来无法领取到基本养老金的待遇，那么最终受到损失的是本人自己，所以说我们在找工作的过程中，五险一金这样的一个因素一定是要慎重考虑的。

Answer 3

普通人如果自己愿意吃苦耐劳的话，去找个五险一金的工作还是比较好找的，比如说像一些大厂中的操作工，因为大厂相对来讲个相规定，尤其是社保和公积金等还是按照国家的规定来缴纳的，所以普通人要找的话还是比较好的。
当然如果年纪大的可能会有一定的困难，因为一些大厂基本只招35岁以内的。本回答被网友采纳

Answer 4

一般来讲，普通人如果自己愿意吃苦耐劳的话，去找个五险一金的工作还是比较好找的，比如说像一些大厂中的操作工，因为大厂相对来讲个相规定，尤其是社保和公积金等还是按照国家的规定来缴纳的，所以普通人要找的话还是比较好的，当然如果年纪大的可能会有一定的困难，因为一些大厂基本只招35岁以下的。

Answer 5

如果你没有技术，那肯定是很难找的，很多底层工作是没有的，有五险一金的一般都是比较好的工作，都是有要求的。不过有少数底层工作也有五险一金的，比如个别的保安，销售。