一个人去申请劳动仲裁容易胜诉吗？有何依据？

Question

如题所述

Answer 1

如果仲裁要想赢，但也不能因为重要的就是证据自己想获得什么样的满足自己手中有着什么样的证据，企业那边的法律意识是否足够强，有没有专业的律师团队。这些都决定了劳动仲裁到底多久能有结果，能不能达到自己理想的结果。

成为一个现实就是大多数的劳动仲裁，到最后自己的正常工资肯定是能得到保证的，企业该给大家的工资，该给大家的绩效是会给大家的，这个并不难。但是说想获得劳动法所规定的双倍工资N加赔偿，这是一个来回扯皮的事情，也就是说企业那边他不是不认这个东西，而是说他拖着，如果你就是想要基本工资的话，那对企业来说这个可以接受。但如果想要双倍工资想要更多的赔偿，企业那边就会拖延这个事情，哪怕对企业来说不利那也无所谓，企业就是往后拖着不解决。

自己去劳动仲裁，如果说只是单纯维护自己的合法权益，比如自己在这个公司工作了25天，但是企业说工作没满一个月离职没有工资，那这种情况下大家去劳动仲裁并不困难，保留自己的工作痕迹，证明自己确实在这个公司有过工作。签没有签劳动合同都无所谓，只有25天的工资，按照正常的岗位工资肯定要给大家，企业对这个事情的接受程度也是比较高的，但如果说大家也没有签劳动合同为由，要求企业付双倍工资，或者更多的赔偿，企业那边就会想办法一直拖下去。因为对企业来说他不能开这个头，一旦开了这个头就会有更多的劳动者这么玩儿，那企业就没有办法管理员工了。

劳动仲裁并不困难，大家请不请律师都无所谓，网上有很多劳动仲裁的范围，格式告诉大家应该怎么写，怎么充分展现的证据，遇到相应的争议的时候，应该怎样去解决。这个是维护劳动者的合法权益的，并不是特别要求法律上的专业权，只要大家有耐心愿意走这样一个流程就可以。

Answer 2

只要你的申请的劳动仲裁材料证据充分、确凿，是很容易胜诉的。关键是劳动仲裁的时间、执行问题。劳动仲裁2个月，如果任何一方不同意劳动仲裁结果，就是一审普通程序6个月，简易程序3个月。二审三个月，以上期限都是以各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。

Answer 3

容易；就算是一个人去申请劳动仲裁的话，只要你的证据比较充分，而且证据确凿，就很容易胜诉的。

Answer 4

其实并不是特别容易的。因为你一定要找到很多的证据，同时你也要保证自己在工作中没有任何走神的行为，或者说有用公共的设施做自己私人的事情。