事业单位的分数算法一般是按照各地市的公告为准的,不同地方略有差异,一般笔试成绩的占比是60%,面试成绩的占比是40%;也有避免各占50%的情况;当然也有笔试占40%,面试占比60%的情况。具体以招考公告为准,大家也可以资讯招考单位。
具体计算方法:
一、单独考面试的,这种考试满分100分,基本是有个合格分数线,普遍为80分,不过线者不予录取,然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选,如并列成绩,则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
二、单独进行笔试,笔试满分一般为100分,合格分数线一般为60分,不过线者不予录取,然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选,如并列成绩,则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
三、笔面结合考试的,单独的合格分数线普遍依旧存在,但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。