二级调研员可以理解为“小正处”，略低于正处级的生活待遇；
一级调研员可以理解为“大正处”，略高于正处级的生活待遇。
而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应“
二级巡视员”。
由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变。
根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
换句话说，
正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员，再任职满4年才有机会晋升二级巡视员，耗时一般超过7年（注：不考虑考核优秀减半年的情况）。
而后，介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。
根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、医疗、住房等等。
1、二级巡视员的
基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。
对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。
2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。
3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。
因此，二级巡视员的工资待遇略低于
副厅级干部，基本处于同一水平，明显高于正处级干部。
4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的
养老金接近副厅级干部。
值得注意的是，二级巡视员不是一个职务，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：
1、以省厅为例，处长逐级晋升为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。
2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。
3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。