员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？

Question

我是按公司规定提前三十天写的书面申请辞职，可是到的离职那天公司没有工资结算给员工，却要在员工走了之后的一个月才可以来办理辞职手续，那如果是这样，员工如果是外地的呢，那企不是要过了一个月再回来结算自己的工资？这样的做法是否违反了劳动法？

Answer 1

是。可以要求企业当时结清工资，如果不行，可以申请劳动争议仲裁，或者向当地的人民法院申请支付令。

Answer 2

是呀，我以前辞职都是提前一个月提出辞职，然后到期都支付的，如果要你一个月后来拿工资，肯定是违法呀，你当初和你们公司签劳动合同时，上面是怎么写的，有写此条款吗？如果有，那也是不作数的，如果没有，那你更能赢了，去劳动局申请劳动争议仲裁吧，多等一个月，是合不来的

Answer 3

Answer 4

找当地劳动仲裁

Answer 5

我也在烦这个啊