从这一段描述中反映出两个问题:
一、爱向上级领导打小报告的人还是你的亲信，说明你看人、选人的眼光有问题。
二、其人向上级领导反映:你需要求着自己的下属干活。说明你领导艺术欠缺，没有组织能力和领导能力。也就是说你不适合当领导，还不如你那所谓的亲信。
该亲信可能窥视你这个领导岗位已经很久了，准备交班给他吧。
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第1个回答 2022-05-05
这是你的亲信向你的领导打你的小报告。说你软弱无能，被下属欺负着。
在单位里就不应该有亲信。你可以信任他工作，但绝对不可以把你的心里真实所想说给他。即便他真心是护着你，也有可能不小心说秃了嘴了。更何况在同一个单位里，你了解他是什么情况，你什么时候不满足他的要求？他什么时候会背叛你，所以不要相信任何人。上级领导不是不长脑子，他心里会有数的除非他老也不来你们部门。如果他经常来，你怎么样，你的上级会清楚的。不用害怕，但也得小心这个人了。
在单位里就不应该有亲信。你可以信任他工作，但绝对不可以把你的心里真实所想说给他。即便他真心是护着你，也有可能不小心说秃了嘴了。更何况在同一个单位里，你了解他是什么情况，你什么时候不满足他的要求？他什么时候会背叛你，所以不要相信任何人。上级领导不是不长脑子，他心里会有数的除非他老也不来你们部门。如果他经常来，你怎么样，你的上级会清楚的。不用害怕，但也得小心这个人了。
第2个回答 2022-05-05
既然那个人是你的“亲信”，他就不应该说不利于你的话……
但是，他说你需要求着下属干活，这个话确实对你没有好处、甚至有不好的影响……
这就说明，这个所谓的“亲信”并不亲……你看错人了……本回答被网友采纳
但是，他说你需要求着下属干活，这个话确实对你没有好处、甚至有不好的影响……
这就说明，这个所谓的“亲信”并不亲……你看错人了……本回答被网友采纳
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