教师招聘考试各省份和地区一般一年进行一次,四川一年进行两次教师招聘考试。但是实际上来说,如果招聘教师人数不够,各地区还会进行补招,即二次招聘,如果二次招聘还是没招够,有些地区还会有三招。
除此之外,各地区还会有人才引进和人才回引,人才引进针对高学历教育人才,如硕博研究生,或有特殊荣誉的教师,例如,获得“齐鲁名师”荣誉。人才回引则是引进有外地编制、本地户籍的教师。
同时,学校自己也会发布招聘公告,有几种情况:一是在市或者区县组织的教师招聘中没招到足够的人,或者是临时有招聘需求的公办中小学和幼儿园,这种情况下岗位是有事业编制的可能性的;二是民办学校招聘,民办学校招聘一般没有编制,但是部分招聘福利多、年薪高,除了没有编制稳定,其他待遇都高于编制;三是高等院校、中职学校招聘,大学都是自己发布招聘公告,中职学校也很多自己发布招聘公告的,这类岗位一般是人员控制总量/备案管理待遇,与事业编制待遇相同。
还有部分地区会有校招或者针对应届公费师范生的专项招聘,校招是会去几所师范大学举办宣讲会,进现场报名、面试,可能会同步开放网上报名通道。
所以说,教师招聘的机会还是很多的,大家需要的是可以快速获取这些教师招聘信息的渠道,教师招聘信息的渠道有以下几种:
1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会,大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生,所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。
2、教育局(各中小学)网站/公众号。一般来说,各个地区的岗位信息都会最早出现在这里,所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的,但缺点是需要时常查看,如果有多个想要报考的地区,就需要每天查看大量的网站,比较耗费时间。
3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处,一般是以省为单位,汇总招聘信息,可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面,这里不仅有编制教师招聘,也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息,如果你在应聘教师的路上,这类公众号很值得关注。
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