老实人一般都性格柔弱，有委屈还会憋在心里，不容易发泄出去。而欺善怕恶是人的天性，老总也是如此。我们总是讲“能者多劳”，实际上，能者多劳的并不一定全是能者多劳，只不过比他人老实巴交而已。不信你观察一下身边的人，但凡干活儿较多，工资待遇最烂，殊荣至少的，始终是这些安安稳稳，任劳任怨的老实人。而它的工作能力并不比他人突显。有些人说，其实明摆着是欺压老实人吗？对了！从本质上而言，这就是一种欺压。
老总为什么喜欢欺压这种老实人呢，有三个方面的缘故。最先，老实人不会拒绝。老实人广泛性格软弱，他人干不了的苦活累活，老总都交由自身，明知道这也是不合理，但是没法张嘴回绝。这就是一种善！心地善良替别人着想的多，给自己考虑到的少。她们觉得，拒绝别人，让他人尴尬，是一种罪行。因此，宁愿委屈自身，牺牲自己，也过意不去拒绝领导的工作计划。我这个好朋友以前是在某上市企业做行政部门，日常的关键工作就是做表、填写表格、融洽、沟通交流。
因为企业非常大，因此每个人的工作中如同一颗螺丝钉一样，但公司工作的分派并没有太过于清楚，造成经常会有这样一种状况，同个单位某个人天天加班，作业到深夜，但另外一个同单位人却一天到晚没啥事做，按时下班。这样的事情下，天天加班的一般是干活儿较为老实的人，可是我这位朋友就是这样一个人。他办事尤其安稳，而且功能也较为出色，因此手头上的事儿一直能迅速的做了。手上的事儿一做完，老总总不太可能使你闲下来，因此经常的从别的小螺丝钉职位那调工作来给他做。他恰好也是那种干活儿老实的人，也不拒绝，全下面了，值得一提的是，
他有苦也不会说。要靠干活儿的团队是有目标的，领导干部的身上背了一大堆任务量，这种活都需要有些人干，并不是让属下A来干，便是让属下B来干，不然就要属下C来干。不太可能属下都闲下来，领导干部自身忙成狗，假如是那样的话，那这领导干部也算当停止了。要靠乖巧的团队是必须有执行能力的，啥叫执行能力？便是领导说往东，要靠属下不用一切思索就立即往东走，而非一群属下聚在一起唧唧喳喳，领导干部都说一百遍往东了，属下A说我觉得要往西，属下B说或是往南好，属下C说站在原地才是正确的。