领导借调你去别的单位意味着什么?

如题所述

领导借调你去别的单位的意思:

1、基层的借调人员对部门其他人没有威胁。

借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门工作的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作。

2、基层人员素质高,干劲足。

领导之所以想要借人,很明显是因为工作上的工作过多,导致部门忙不过来,又想要出成绩,能够被借调的基层工作人员都是工作能力强,素质高的,这些人到达新部门之后会全力地投入到新工作当中,加班加点,废寝忘食,然后完成工作出成绩是属于部门领导的。

被借调的人员需知:

1、不要盲目的自信,借调不等于人事关系调动。

如果你进入职场工作的时间长,就会明白人员的调动不仅要符合政策,而且其背后的关系千丝万缕,并不是主管领导一人决定的。

2、所干的工作一定不轻松。

既然需要借调,顾名思义就是因为工作忙不过来,所以才需要人来工作,因此借调到新部门后就会有加不完的班、干不完的活。

并且这些活即使干完了,最终成绩也是归于部门领导,而你作为从其他地方借调来的人员,肯定会得到领导表扬,某某工作努力以后会有大前途,至于其他就不要想了。

3、你现单位的领导心里会不舒服。

当你被借调走后,到市级部门工作的时候,你的人事关系和人员编制依然要留在原单位,借调结束之后,你还是要需要回来继续上班的。

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