危机管理的意识包括预防优于治疗、危机常态意识、全局观、快速反应。处理危机的原则有透明度原则、主动承担责任、以人为本、系统性应对、持续沟通、吸取教训。
一、危机管理的意识：
1、预防优于治疗：意识到预防危机的重要性远大于应对危机，因此需要建立和完善预防危机的机制和措施。
2、危机常态意识：理解危机并非偶然事件，而是组织运营中的常态部分，需要时刻保持警觉并做好准备。
3、全局观：认识到危机的影响可能会超越单一部门或职能领域，因此需要从全局角度看待和处理危机。
4、快速反应：理解在危机发生时，快速、准确的反应对于控制事态发展和减少损失至关重要。
二、处理危机的原则：
1、透明度原则：在危机处理过程中，应保持信息的公开和透明，及时向公众、员工和利益相关者通报情况，以增强信任和减少猜测。
2、主动承担责任：面对危机，组织应主动承认错误，承担责任，避免推诿和逃避，这有助于恢复信誉和赢得公众的理解和支持。
3、以人为本：在危机处理中，应优先考虑人的安全和福祉，包括员工、客户、社区成员等，体现组织的社会责任感。
4、系统性应对：危机处理不应仅仅针对眼前的问题，而应从整个系统的角度出发，找出问题的根本原因，并进行全面的改进和优化。
5、持续沟通：在危机期间，应保持与所有利益相关者的持续沟通，了解他们的需求和关切，及时反馈处理进展和结果。
6、吸取教训：危机过后，组织应深入反思和总结经验教训，以此为契机改进管理和提升危机应对能力。
解决危机的最好办法：
1、制定应对危机的计划：在危机出现之前，我们需要制定应对危机的计划。这个计划需要考虑各种不同的情况和可能出现的问题，并列出具体的措施。在危机发生之后，我们就可以按照这个计划进行应对，避免盲目地采取行动。
2、保持冷静：在危机发生时，许多人会因为情绪失控而采取错误的行动。所以，我们需要保持冷静，克制自己的情绪，分析并评估危机的情况和影响，并尽快采取适当的措施。
3、沟通与协作：在危机中，沟通和协作是非常关键的。组织内部需要紧密合作，避免信息的滞后和误解。同时，组织需要与外界及时沟通，尽快让外界了解情况和采取行动。
4、善用媒体：媒体在危机中有重要的作用。在应对危机时，组织需要善用媒体，及时发布信息，准确描述危机事件的情况和应对措施，避免造成不必要的误解和后果。