在我们生活中，人际交往是一件极其复杂的事情，毕竟人心隔肚皮，我们不清楚别人是怎么想的，性格又是怎样的；与人相处，我们最担心和什么样的人相处呢？反正我最讨厌和脾气暴躁的人相处，因为这样的人动不动就发脾气，给你脸色看，实在是让人恼火。
不过脾气暴躁的人，不发火的时候，和正常人一样，伪装的很善良。脾气暴躁的人都有什么特点呢？
一、性格特别地挑剔
脾气暴躁的人，当他们不高兴的时候，就容易发火，这样的人总是很难被满足，同样的事情，别人能够坦然处之，他却总是暴跳如雷，遇到这样的人，应该理性保持距离才行。
二、没有耐心
有一些人天生缺乏耐心，做事情的时候非常急躁，稍微有一点儿的不顺利，就开始唉声叹气，非常没有耐心。和别人沟通的时候，也是很难听别人把话讲完，总是抢着讲话，这样的人真的很容易让人讨厌。
三、喜欢较真，总是斤斤计较
在生活中，这样的人，遇到事情总是斤斤计较，特别爱认死理，认为自己做的都是对的。从根本上来说，这样的人是非常自私的，在他们眼中没有接纳和妥协，更加没有商量的余地，只要意见不合，就会立马发脾气，这样的人还是要远离的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-21
1，脾气暴躁的人，容易失去理智，难以正确决策，经常造成工作失误。
职场上，那些脾气暴躁的领导，大都盛气凌人，颐指气使，爱耍官威。这种人，缺乏忍耐力，缺乏冷静思考，往往在一些具体问题上，容易失去理智，特别是在一些争论的决策上，难以做出准确的判断，如此，也难以作出正确的决策。由此，会给工作造成相应的损失。这些人，是难以成就大事的，在官场上也很少能够行稳致远。
2，脾气暴躁的人，容易感情用事，难以审时度势、不能把握大局。
我们常说，在官场上，要有足够的认识能力，更要有较强的把握大局能力，特别是在不断发展的形势下，更应该做到审时度势，头脑清醒，冷静分析，认准方向，这样才能立于不败之地。而那些脾气暴躁的人，却容易感情用事，更容易意气用事，难以做到审时度势，难以做到稳控大局、运筹帷幄。这样的人，很容易走上偏激道路，难免不会出现重大失误。
3，脾气暴躁的人，容易伤人感情，丧失群众基础。
谁都知道，在职场上，那些平易近人、尊重他人、品德高尚的人，才会有良好的群众基础，也会受到百姓的拥戴。而那些大耍官威、脾气暴躁、利令智昏、不尊重他人的人，是很容易得罪人的，更容易伤害他人的感情。所以，这些人在职场上很少有良好的群众基础，在许多事情上，也得不到广泛的支持。由此，在工作上，很难取得意想的效果
职场上，那些脾气暴躁的领导，大都盛气凌人，颐指气使，爱耍官威。这种人，缺乏忍耐力，缺乏冷静思考，往往在一些具体问题上，容易失去理智，特别是在一些争论的决策上，难以做出准确的判断，如此，也难以作出正确的决策。由此，会给工作造成相应的损失。这些人，是难以成就大事的，在官场上也很少能够行稳致远。
2，脾气暴躁的人，容易感情用事，难以审时度势、不能把握大局。
我们常说，在官场上，要有足够的认识能力，更要有较强的把握大局能力，特别是在不断发展的形势下，更应该做到审时度势，头脑清醒，冷静分析，认准方向，这样才能立于不败之地。而那些脾气暴躁的人，却容易感情用事，更容易意气用事，难以做到审时度势，难以做到稳控大局、运筹帷幄。这样的人，很容易走上偏激道路，难免不会出现重大失误。
3，脾气暴躁的人，容易伤人感情，丧失群众基础。
谁都知道，在职场上，那些平易近人、尊重他人、品德高尚的人，才会有良好的群众基础，也会受到百姓的拥戴。而那些大耍官威、脾气暴躁、利令智昏、不尊重他人的人，是很容易得罪人的，更容易伤害他人的感情。所以，这些人在职场上很少有良好的群众基础，在许多事情上，也得不到广泛的支持。由此，在工作上，很难取得意想的效果
第2个回答 2022-09-07
谁生活中，一直开心，没有受气、生气的时候？
但是，文明、厚道的人，都会控制自己的情绪，不乱向人发泄。
会照顾别人的感受。
脾气暴躁的人，或者思想认识有问题，或者控制能力有问题。
老给大家气受，把事情搞糟。
当然会被批评指责。
不过，都是内部矛盾，教育、劝说为主。不要搞得太对立了。
但是，文明、厚道的人，都会控制自己的情绪，不乱向人发泄。
会照顾别人的感受。
脾气暴躁的人，或者思想认识有问题，或者控制能力有问题。
老给大家气受，把事情搞糟。
当然会被批评指责。
不过，都是内部矛盾，教育、劝说为主。不要搞得太对立了。
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