杭州一60后厂长亏掉500万坚持不裁员，你如何评价这位厂长的行为？

Question

如题所述

Answer 1

这位厂长的行为值得点赞，理由有以下三点。

一、体现了厂长作为老板的担当

这名厂长名叫叶张潮，他出于创业的情怀因此回村办厂，想带领村民一起致富，然而由于创业艰难。起步维艰，刚一开始就亏损高达500万，但是面对这百余名员工的工作，叶张潮没有选择裁员，也没有选择关闭机械厂，因为他知道自己作为一名厂长，身上有着非常沉重的责任担当，他如果选择放弃，那么这上百名员工的生计就成了问题，他们就不得不面临失业，这是很残酷的现实，也是没有选择之后的选择，这也是最坏的结局，可想而知这名厂长面临着多么大的压力。但是他选择自己默默忍受这一切。

二、他有着置之死地而后生的勇气

一般人在亏损高达五百万之后，要么选择裁员减少员工成本。要么变相减少员工的工资，或者更坏的老板可能会卷款跑路，但是叶张潮这名选择回乡创业的厂长却坚守住了自己的底线，他不裁员也不关厂。他选择奋力一搏，他置之死地而后生，选择了最困难也是最有挑战的一条路，那就是带领员工一起克服危机，同舟共济，并且最终带领厂子做大做强，实现了双赢局面。

三、体现了他以员工为本的道德风尚

这名厂长他之所以不裁员。是因为他知道员工失业的严重性，工作对员工来说是养家糊口的，如果因为他裁员让员工们失业。那么随之而来的就是几百个家庭将面临贫困危机，我想这是厂长不愿意看到的，他也将会面临来自内心的道德谴责，所以他从自身内心出发，始终坚持以员工为本的道德风尚。功夫不负有心人，叶张潮厂长最终带领员工将厂子从危机里挽救出来。

综上：叶张潮厂长的行为值得点赞。

Answer 2

我觉得这个厂长真的是一个好老板，现在这种老板不多了，大部分都是公司出现了问题就一脚踹掉员工，他宁可亏钱也不裁员，真的是很难得。

Answer 3

我觉得这位厂长的行为是很善良的，而且非常的有责任意识，非常的担当，真不愧是领导具有领导意识。

Answer 4

我觉得这位厂长的行为令人敬佩，可以看出来他很在意员工。