越来越多的人赴国外工作，那么出国打工有哪些需要注意的事项呢？
伴随“一带一路”提倡和国际产能合作的深入推进，越来越多的公司在国内进行投资合作，也有越来越多的国(境)外公司对国内进行投资合作，并且也带动了越来越多居民赴国(境)外工作，也带动了越来越多的居民到国外去打工。那么，出国打工有哪些需要注意的事项呢？一起来看看把。
01合法劳务、合法出国
必须通过合法的外派劳务企业和对外承包工程公司办理相关手续，中国合法外派劳务企业和对外承包工程企业名录能在商务部网址走向世界查询平台。请出国流动人口细心核实申请办理企业是不是都属于合法的外派劳务企业或对外承包工程公司，对个人宣称受其他机关事业单位授权委托招聘出国劳务的，请当心预防。
02签订合同、确保利益
必须签署有关的出国劳务合同书并认真掌握合同书各项条文和要求合法的外派劳务公司在办理出国流动人口手续时必须帮助出国流动人口与国外顾主签订合同，并与国外顾主中间签署劳务合作合同书。
全部合同书必须包括下列条文：工作职责、工作地点、上班时间和休息休假;合同期限、劳务报酬以及付款方式;薪资福利和生活标准;劳动条件、劳动防护、技能培训和职业病安全防护等，以确保在出国工作期间的待遇和支配权。
03相关准备工作
须确定外派劳务企业或对外承包工程公司已布置自己接纳出国工作所需的专业技能、安全防范知识、英语及其用人新项目所属我国或是地域相关法律法规、民族宗教、风俗人情等知识的培训。
须确定外派劳务公司、海外顾主或对外承包工程公司给自己买了在出国工作期间的相关商业保险。但在国内的医疗保险及社会保险等需由出国流动人口再行与企业商谈。须确定是不是按合法方式申请办理出国工作办理手续。须确定相关费用的付款是否符合国家规定。
04正常渠道解决纠纷
在海外与顾主产生劳务纠纷后，必须通过正常途径解决发生纠纷后，可规定外派劳务企业提供必要的帮助，与客户开展商谈协商处理，如立即受聘于对外承包工程企业的，可向其中国总公司或其总部所在的省(市、区)商务主管部门举报。
05其他注意事项
现阶段除一些必须特殊技能的岗位外，出国打工的薪资水准只比在国内一样技术工种的薪资收入略高。海外有些地方工作条件和办公环境十分艰难，出国流动人口必须提高自我保护和安全意识，把握必要的安全知识，提高在安全事故后的应变力和应对能力，减少或防止安全性事故的发生。出国流动人口对自身能力需有充分认识，找准自身定位，做好自己水平范围内的工作，切不可好高骛远。
以上便是出国工作需要注意的一些事项，希望对想出国工作的小伙伴有所帮助，如果大家还有更好的想法或建议，也可以在评论区留言讨论。