想要离职但不想给老板留下坏印象，该如何提出来？

Question

如题所述

Answer 1

想要离职但不想给老板留下坏印象，该如何提出来？

1.口头提出辞职。这种方法是要求你的直接主管辞职，可以是微信，也可以是亲自辞职。当然，如果你不喜欢你的领导，你向大领导求助也不是不可能。在你提到之前，你必须考虑如何告诉人们你辞职的原因。即使你的直接领导不问，总会有同事偷偷问你。同级别的其他同事也可能来找你，问:“嘿~听说你要辞职了？为什么？”先想想怎么编个理由对付他们。一般来说，你的辞职需要你的直接领导的知识，所以不要害怕，先大胆地从微信上告诉他。

2.选择这种方式的小伙伴要记住，口头离职后，一定要通过邮件或纸质报告的方式发给领导，并抄送HR备案。口头辞职不能作为正式的辞职报告程序开始。离职前:保持低调，减少劣势。你身边有这样的同事吗？当你找到一份更好的工作时，你总是想炫耀你的能力，让每个人都知道。但我不知道，不仅仅是我身边的同事，还有你不喜欢的领导和公司。当新老板换了，是一种高赞低成功。领导看到会不高兴，自然不会在背后说你的好话。

3.打算离职的时候，一定要保持低调，把离职的影响降到最低，把消息控制在只有你和负责人知道的范围内，这样风险才会小一些。即使新公司后期不成功，也还有复苏的空间。离职证明是你与老雇主解除劳动合同关系的重要证明，即证明你与老雇主解除了劳动合同关系，不存在劳动争议，让新雇主能够脚踏实地地与你签订劳动合同。这里的建议是，如果有条件，必须出具离职证明；如果不具备条件，可以向新业主索要一份《解除劳动合同声明》，证明你确实解除了劳动合同，这样新东一家在为你工作的时候会更放心。

Answer 2

应该告诉老板，你现在有一点私人事情要处理，要进行离职，让老板先进行招聘，等到招到合适的人的时候，再进行交接的工作，将交接工作交接完毕后，你就会离开。

Answer 3

应该找出一个对方无法拒绝的离职理由，也应该在离职的时候说清楚自己的诉求，这样就能够委婉提出来了。

Answer 4

可以提早一个月跟老板说，而且说话的时候一定要委婉，不要太过直接，但是也尽量不要用谎言欺骗老板。