不一定。
对比25岁刚入职更会加班更能吃苦关键是薪资更加便宜的小年轻,35岁的算法工程师如果只是工龄更长资历更老,将全方位处于劣势。
个人觉得,如果35岁了还处在第一阶段,也就是只能执行明确的算法模型,和刚毕业的小年轻比可以说完全没有竞争力,个人职业生涯的进一步发展会很受限。
如果已经进入第二阶段,不可取代性还是很强的,毕竟这个阶段的合理算法技术选型和推动落地能力,是很多刚毕业和工作不久的年轻算法工程师难以做到的。
如果已经到了第三阶段至少已经是业务方向的算法负责人了,都这种title了,考虑的是怎么往公司的中上层走了,根本不会担心年龄这种坎。
35岁对于我个人而言还有几年的时间,也只有几年的时间。无论是算法工程师还是其他岗位,深耕该岗位目前而言可能还是最优的选择,也可以说是没得选的选择。持续不断的去提升自己在技术、技能、经验、资源上的累积,努力去提升自己的相对不可替代性。