新入职的人会遇到很多挑战，新人进职场会遇到三道关是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一、新环境的挑战
相对于新环境，新团队在过去受到了自身成长环境的影响，也有一些文化和行为标签。加入新公司，如何快速融入团队，成为新人的第一课。从外破蛋是压力，从内破蛋是突破。与其被动地打破，不如多主动，主动的打开自己。许多销售团队都有迎新会和破冰会。建议这次会议应该准备好给团队成员一个好印象。除了融合，新人关心的另一个问题是，是否有系统的培训，让他们快速成长。即便没有，也没有关系，不要灰心，多向身边的同事请教，让自己快速成长起来。

二、上级及同事的认可
能力是基础，沟通是机会。让老板看到他的闪光点。做一个时刻准备着的人，得到老板的认可，就不会太远了。培养良好的团队合作能力，有同事之间的竞争与合作。在工作中，我们应该尊重每一个同事，和他们建立良好的关系，但没有必要把同事和生活中的朋友混为一谈，和他们走得太近。在团队工作中，要取长补短，充分发挥自己的最佳优势，帮助团队顺利开展工作。不要精确，因为别人的意见互相矛盾，会影响整个团队的进度。

三、专业能力的挑战
将职业发展放在时间维度上，每个人都处于过去、现在和未来阶段。你必须感谢经验的积累，因为过去造就了今天的你；以后，你一定要感谢现在，因为现在决定了你的未来！每当遇到挫折或者压力的时候，要相信自己的专业自己的机能能够很好地胜任这个工作，达到更好地提升。对未来越有信心，对现在越有耐心。工作中往往有很多变数。如果解决不了或者涉及重大问题，要对问题进行整理总结，向领导汇报请示。经验丰富、决策能力强的领导会给你一个很好的方向。职场新人要多向领导学习，做优秀积极的下属。

Answer 2

新人入职的三道关一般认为同事之间的人事关系，同上司的关系，还有就是如何提升自己在公司的重要性，这些包括个人技能的提高和与同事关系的处理。

Answer 3

业务不熟悉会犯错，与同事关系相处的问题，被老职员欺负，被上司刁难，刚上班心理不适应。

Answer 4

三道关是心态关，同事关，工作关。新人进职场要有一个良好的心态，面对任何事情，要淡定，不要着急。和领导同事搞好关系，团结每一个能团结的人。做好本职工作，能够尽早适应这份工作，让领导看到你能胜任这份工作。

Answer 5

第一关，转正问题，这是非常关键的一步，决定了我们是否能够继续在公司发展。第二关，就是人际关系问题，这也是至关重要的，第三关，就是自身能力那道关，要锻炼好自己，才是硬道理。