这里,题主没有说明为什么坚持上班,是生病了带病工作?还是放弃年假、婚假、产假等福利坚持上班?
不过,不管什么假,题主有想要在职场中混更得好的想法很不错,至少是积极的心态,值得学习。
那么,我现在从工作成绩和人际关系两个层面来帮你分析一下,看是否需要不请假坚持上班。
对于企业来说,当然不希望员工请假,不管是一线员工还是后勤员工,请假都会影响单位工作进度。
注意,单位看中的是“工作进度”。
所以,是否请假,需要根据工作对你的需求程度来衡量。
如果是只能你才能完成的工作,而且又特别急,那么你坚持上班的初衷和目的是好的,精神可嘉。但需要注意细节,如果你带病工作,有可能会因为精神状态不好,导致工作出错造成单位损失,这时候最好向单位申请一个帮手,一遍顺利完成工作;如果你是放弃福利假来工作,那请务必收起抵触情绪,既然都来上班了,就好好完成工作,说不定有以外的惊喜。
总之,不管是自愿还是被迫,一切都以“工作进度”为目的,只有做出成绩的努力,才会被人认可。
工作成绩和人际关系都很重要,在保障工作成绩的前提下,搞好人际关系是你能在职场中如鱼得水的必要条件。
不管是什么原因让你坚持上班,都需要注意不骄不躁。你就跟平时一样,上班该干嘛就干嘛,不要因为你是带病上班或放弃福利上班,就带着一副大义凛然或谁都欠你的面具,因为没人会去想你是否生病或有所放弃,他们只会看你在工作中是否相处融洽。
其实,在职场中能否混得更好?不在于表面形式,不在于你说了什么,而在于你具体做了什么?做的效果如何?
工作成绩上要尽力而为,人际关系上要真诚相待,在职场中混做好自己,对得起自己就行了,结果怎样人们自有分辨。所以一切以工作进度和人际关系为目的,该请假时就请假,该帮忙时尽力而为,这样才能在职场中混得更好。
以上是我的回答,谢谢观看!