近日,北京。东城区人民法院公开平等就业权纠纷一审民事判决书。文书内容显示,面试时被告说原告眉毛淡、个子不高,原告认为严重侵害了其人格权及平等就业权,造成了很大的就业心理影响以及容貌焦虑,起诉至法院要求索赔精神损失费、住宿费等。经法院判定认为,属于用人单位根据工作需要对于应聘者的择人偏好,不包含歧视之意,未对原告的平等就业权造成侵犯,判决补偿住宿费交通费共计630元。
有些职业可能对身高有硬性要求,这通常是因为工作的特殊性质或特定要求。以下是一些可能对身高有要求的职业示例:
1. 警察和消防员:某些地区的警察和消防员部门可能要求申请人达到最低身高要求,以确保能够胜任工作任务,如携带装备、保护自己和他人的安全。
2. 飞行员:一些航空公司可能对飞行员的身高有要求,以确保能够适应飞行舱的操作和座椅布局。这是为了确保飞行员在飞行过程中可以舒适地操作控制台。
3. 军事人员:一些军队分支可能对士兵的身高有要求,以适应战斗装备和军事操作的需要。这样可以确保士兵能够胜任身体艰苦和战术训练的要求。
需要强调的是,不是所有的职业都对身高有硬性要求。大多数职业更注重能力、技能和经验等方面,而非身高。不过,在特定职业中,身高要求可能是为了确保工作的安全性和操作性。
如果您对特定疑问,建议您参阅相关职业的招聘资格和要求,或直接向招聘机构或人力资源部门咨询。