送礼给领导，领导说我家庭条件不好不收，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

领导说不收你的礼物有两种情况：

第一，是觉得你送的礼物比较寒酸，他看不上眼，但是又不能明说出来，所以拿你家庭条件不好说事儿。毕竟他总不能直接说你给的礼物太差了，他不想要收你这个人情吧？

第二，他是体贴你家庭条件不好，人也挺不容易的，就不收你这个礼，给你省一点钱，但是你的好意他收到了。

这个就看你自己的理解了！不过我觉得会收礼的人，一般是前者的想法居多。

遇到这种情况，如果你有能力，也确实需要他帮什么忙的话，那不妨问问其他人送的什么礼，在同等价位或者同个等级上进行购买，然后再送过去。

如果领导很生气地收下了，那说明他是第一种想法，是真的觉得你的礼物不上档次，这次才会收下！如果领导让你赶紧回去退了，并承诺会尽量帮你忙，那就是第二种想法。

当然，不管是哪种想法，只要最后能帮你就行了！

虽然社会对这种收礼的领导都非常的痛恨，也在遏制这种行为，但是有时候你需要别人出力帮你事情，你没给人家点好处，谁也不会吃饱了撑着跟你换饿，是吧？

很多时候，人都是无利不起早的！既然人家有那个资源，自己也有那个需求，只要在不违法的情况下，相互搭把手也说的过去。

像我们结婚的时候，村里也是需要请个德高望重的老人来主持的，我公公婆婆就带上了礼物去人家家里拜访，把人家请了过来。这一来是对人家的尊重，二来是不能让人家白帮忙，不然也说不过去！

所以，在力所能及的范围，我觉得礼还是要送到较好。

Answer 2

首先，你要了解一下你领导是什么人，如果他是一个清廉的不贪心的人，那他说的是心里话，如果他平时就是很有官腔的人，那我觉得他是嫌弃你送的东西档位不够高档。

Answer 3

我个人觉得两种可能：一是领导当真体恤你，不愿意让你破费。因为送礼必然不是小礼，而你的家境也的确比较为难，所以诚心诚意不收；
如果是这种情况，那你就不要勉强对方，礼物不留，但话得送到：工作上要积极主动努力认真，争取给领导留下一个勤勉上进的好印象。当然同时是自己也最好有这个能力出类拨萃，让领导有个认知：愿意亲近他，和他交好的员工，还挺能干，那就值得提拔重用，有好的机会他也可能会优先考虑你。那就算没收你的礼物，但结果应该是好的。
二是领导办不了你想要他办的事情，或者说看穿了你的用意但实现不了你的期待，所以用这个办法来婉拒。
如果是这种情况，你就得掂量一下是不是真让对方为难了。收了明知满足不了对方条件的人的礼，领导本身也有压力：万一这人因为事没成反水举报呢？万一这人口风不严传出去呢？万一……说明你在领导心目当中，还没有取得完全的信任，所以他不愿意用这种形式来彰显你们之间的关系，还是愿意保持之间的距离。

Answer 4

那你可以找一些你既可以承担、领导又不会觉得有负担的礼物。你得领导是个好领导，但是过年心意还是要有的，你可以拿一些家乡的土特产啊，你的领导也会很喜欢的。

Answer 5

既然领导这么说了，你就不要太勉强了吧，要不然搞得大家都挺尴尬的，或者你买点不是那么贵重的东西就可以了。