在领导眼里，什么样的员工是好员工？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得吧，每一个领导对于好员工的定义应该都是不同的。但是有些优点是类似的。

我们领导就说过他认为的好员工至少要做到那么几点

1、汇报工作先说结果

好的员工知道老板最想要了解什么，所以汇报工作的时候先说结果，让老板能最快了解项目进度，因为老板都很忙，没有时间听你讲过程中的细节。如果你一上来就开始讲过程，讲困难，讲细节，说自己多么多么努力，一般老板听了就烦，而且认为你是因为结果不理想才大谈细节，对你的印象就会很差。在职场，工作要以结果为导向。

 

2、请示工作说方案

在工作中，遇到问题需要老板做决策的时候，好的员工会提几个方案让老板做选择题，差的员工是直接把问题甩给老板，让老板做问答题，如果问题老板都能解决了，还要你做什么？

 

3、总结工作说改进

好的员工在总结工作的时候主要关注点在工作项目中的优点、缺点、改进点，而不好的员工则会吹嘘结果，放大困难，而忽略了改进点。

 

4、交接工作负责任

有些人辞职后，在交接的过程中，似乎是为了出一口气，故意交接得不清不楚，让继任的人在开始工作的时候困难重重，比如一些账号密码等等，反正要走了，为什么不留下一个好印象，好的员工就会占完最后一次岗，在离开后还能跟公司有一个友好的联系。

所以，在领导眼里的好员工，肯定是能帮领导解决问题的人，而不是给领导制造问题的人。