没有签劳动合同，急辞工厂里按80%结工资，进厂说包吃的，辞工了说要扣伙食费，这么做合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法，没签劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。可以去申请劳动仲裁。

Answer 2

没有劳动合同，人家怎么说都行

Answer 3

不合理，找终裁委员会。

Answer 4

劳动者申请辞职，公司就克扣工资，而且公司没有签订劳动合同的，反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。