团员青年是企业建设的主力军和先锋队,是企业改革和发展的重要力量。
因此,重视团员青年的成长和发展是企业发展的源泉,探索如何激励和提高广大团员青年使命感和责任心、积极性与主动性。
使他们更好地适应新形势、新任务的要求,踏踏实实干好本职工作,建功立业、为企业发展贡献力量,是需要持续关注的现实问题,是企业管理的重要课题。
笔者结合在基层多年的工作实践,谈一谈对调动团员青年积极性的几点粗浅认识。
一、准确把握团员青年的群体特征,做到有的放矢
只有深入了解和准确把握群体特征,才能有的放矢地做好对青年团员的管理。
目前,在建筑施工企业员工构成中,“80后”“90后”员工已经占居了很重的比例,而且他们大部分集中和活跃在施工一线,成为企业的骨干力量和重要战斗力。
这些年轻人,他们有文化、有理想、有追求,都渴望获得成功,获得社会的认可,他们迫切希望通过自身努力,改变现状,实现自身价值;他们思想活跃、个性突出,有冲劲,还具有较强的创新意识和开拓精神。
他们拥有扎实的专业基础理论知识和专业技能,还具有一定的社交能力。
扩展资料:
图书简介
本书汇集了活跃在我国青少年研究领域的专家、学者有关城市化进程中的青年发展问题的最新研究成果。
具有强烈的时代感和现实意义,主要探索了世界城市建设进程中的北京青年工作、青少年价值观与现代素质、青年文化创新、新生代农民工的城市融入等内容。书稿学术视野开阔、内容丰富、可读性强,研究成果对于青年自身的发展以及青年工作开拓新局面具有一定的学术价值和现实指导作用。
本书稿具有以下两个显著特点:一是全书围绕城市化进程中的青年发展这一主题,涵盖了当今青年发展的众多领域,有青年发展状况的报告,有经验研究数据的分析,有理论结合实际的探讨。
这些研究成果为城市化进程中的青年的全面发展提供了许多的理论与实践的指导。
二是全面探讨了新时期青年发展的进程。
随着我国城市化建设的全面推进,各项事业都在开拓创新,青年群体面临着更多的发展问题。
本书稿将青年发展置于时代大背景下,不断追踪青年行进的足迹,把握青年发展的进程。
如中国特色世界城市建设中的首都青少年工作、城市化进程中职场青年社会心态、全球化时代的青少年文化创新、城市化进程中新生代农民工的融入,体现了作者们关注、关心、关爱青年的社会责任感。
参考资料来源:百度百科-中国城市化进程中的青年发展