我在一家民营企业工作近五年了,一直没帮我交社保,工资待遇改革,我想离职,听说安劳动法可以提出经济补偿的吗
而且他们一直没和我们签订劳动合同
追答没签劳动合同,只要能够提供在职证据,同样受劳动法保护。
追问特易贷解答团:
《劳动合同法》
第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的,
有权随时无条件解除劳动合同;用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
建议去当地劳动保障部门咨询
没有考勤,没有工资单只有平时的干活记录可以吗
追答干活的记录也可以
追问那这种情况可以要求公司经济补偿吗
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