第1个回答 2019-11-10
劳动局是有监管权,和执法权的,具体是劳动监察大队。至于执法不力是有可能的。不过还有其他途径,现在每个县级政府有个防范和处置企业拖欠工资领导小组办公室。是专门处理企业拖欠工人工资的专门机关,权力比劳动局大,效力比劳动局高。你可在当地查询一下这个部门的地址和电话,最好带上证据,直接去更好。
第2个回答 2019-10-17
可以向当地劳动监察大队投诉举报,不论是干什么事情都是要看证据,如果证据充足劳动部门还拒绝立案处理,可以向上级劳动部门或者纪委举报行政不作为。如果是因为证据不足无法立案,那就没办法了,只能回去重新收集证据。
第3个回答 2019-11-09
需要很多的证据的。
首先要证明有劳动关系,工作证,工资卡,劳动合同,日常的工作聊天记录。
第二辞职提交辞职单,不需要批准,提前一个月提交就可以走人,但是要有证据,比如聊天记录,辞职单上写清楚,本人于几几年几月几日离职(提前三十天),请公司派人接手工作。不要写请批准。
第三、辞职日期到了,直接去办理手续,记住,全程录音录像。
第四、如果公司没给交五险,记得辞职原因写没有保障。
第五、然后等发工资的日子,如果没法,就直接去劳动监察大队的仲裁委提交证据,申请仲裁。不过需要时间,今天提交证据,一般会在30天-45天内审理,然后在10-30天内出裁决书。