有关大学生择业问题的调查问卷
1、学历层次：（1）专科生（年制）（2）高中起点本科生（3）专科升本科
2、你所学专业的名称：
3、性别与年龄：性别：（1）男（2）女；年龄：岁。
4、你来自哪个地区：
（1）来自省（自治区、直辖市）（市、地区）
（2）来自a)城市b)县镇c)农村
5、你对自己的就业前景持何种态度？
1）乐观2）一般3）不乐观4）不清楚
6、你期望的月薪是：
1）1000元以下2）1000~2000元3）2000~3000元4）3000~4000元5）4000元以上
9、若求职状况不尽如人意，你是否会降低标准：
（1）是（2）否（3）会调整期望值，但不一定降低标准
10、若将来工作与期望不一致，你会：
（1）接受，准备跳槽（2）努力适应工作（3）工作后考虑继续深造（4）其他
11、你愿意从事专业不对口的工作吗？
（1）愿意（2）不愿意（3）先在本专业干，再考虑转行
12、对就业流程和相关就业制度你是否了解：
（1）了解（2）不太了解（3）不了解
13、择业是对你的决策影响最大的是：
（1）父母（2）导师（3）朋友（4）不受他人的影响
14、你最希望得到的求职信息是什么？
（1）更多的公司介绍和招聘信息（2）更多的有关薪资及福利的信息（3）更多的有关面试和演示的技巧介绍（4）更多的公司员工的现身说法（5）其他
15、你认为什么时候开始求职最为合适？
（1）毕业前一年（2）毕业前6个月（3）毕业前2个月（4）论文答辩后
16、你确定工作单位时对下列因素的重视程度如何？（每项均答，在栏内划√）
非常重视比较重视不太重视不重视地区发达大中城市
急需人才的边远地区或艰苦行业
国家机关或事业单位
国有企业
外商投资或合资企业
距自己家庭的距离近
单位的社会知名度高
单位的规模大
单位的经济效益好
工资收入高
住房等福利待遇好
出国机会多
符合个人兴趣爱好
专业对口
行业发展前景比较好
工作舒适、劳动强度低
提职务职称比较容易
易于转换单位或岗位
利于解决大城市户口
权力大的单位
利于施展个人的才干
不坐班的单位
适合自己能力和性格
艰苦但社会意义大
稳定性强转岗可能性小
有利于发挥创造力
涉外性强的工作
家庭的要求和期望
其他：
17、始有了明确的职业意向是在什么时候？
（1）小学（2）初中（3）高中（4）高考时（5）上大学期间（6）大学毕业时（7）上研究生期间（8）其他。
18、你认为比较理想的是在哪个地区就业？
（1）国外（政府或企业的驻外机构等）；（2）南京市；（3）沿海开放城市；（4）内地的省会城市；（5）中小城市（6）国家急需人才的边远或农村地区；（7）其他。
19、你认为比较理想的工作单位是哪类单位？（1）国家机关（2）国有企业（3）学校（4）科研单位（5）三资企业（6）城市集体企业（7）乡镇企业（8）私营企业（10）其他
20、你认为理想或希望从事的职业（或工作岗位）是哪类工作？
（1）公务员（机关干部）（2）科研人员（3）大学教师（4）中小学教师（5）工程师（6）技术员（7）技术工人（8）医生（含实习医生）
（9）企业的经营管理人员（10）企业的驻外人员（11）企业的一般职员（12）律师（13）演艺人员（14）新闻出版部门编辑（15）新闻记者（16）农民（17）军人（18）其他。
21、你个人就业的主要目的是什么？（最多可选择两项）
（1）为使自身价值得到社会承认；（2）为生计的需要（3）为享受高水平的物质生活；（4）为充分发展自己的兴趣和爱好；（5）为社会发展做贡献（6）为施展能力和完善人格；（7）为成名成家或提高社会地位；（8）为建立家庭奠定基础；（9）为结交更多的朋友；（10）其他。
22、你认为下列因素对就业的影响程度如何？（每题均答，在相应栏内划）√
非常重要比较重要不太重要不重要个人的学习成绩
个人的实际能力
所学专业
学校或教师的评价
家庭背景
社会关系
送礼买人情
其他
23、预计在择业过程中你遇到的主要问题是什么？
（1）专业不对口或专业面太窄；（2）户口难解决；（3）缺乏社会关系（4）信息严重不足；（5）性别歧视；（6）其他。
24、你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么？（最多可选三项）
（1）专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少；（2）毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔；（3）用人单位在毕业生聘用上过于挑剔；（4）就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分；（5）政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够；（6）就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重；（7）国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生；（8）毕业生的不符和政策规定的择业行为比较多；（9）毕业生就业政策不够完善或不尽合理；（10）学校的毕业教育和就业指导过于薄弱；（11）劳动人事制度方面的改革滞后；（12）学生对学校的依赖太强；（13）学校对毕业生就业重视不够；（14）高校的人才培养规格和质量难以满足社会的需求；（15）其他。
25、你认为学校就业指导中的主要问题是什么？（最多可选三项）
（1）就业指导工作尚未得到充分的重视；（2）从事就业指导工作者的专业知识和能力不足；（3）同毕业生的沟通和个别咨询、指导不够；（4）同用人单位的沟通不够；（5）时间得不到保证；（6）信息来源渠道不畅，信息内容不充分；（7）对就业市场的走向和变化的分析和研究不充分；（8）向社会上宣传发布毕业生的信息不够；（9）毕业生的思想教育工作比较薄弱；（10）其他。
26、你认为毕业生就业指导应大力加强那些内容？（最多可选择三项）
（1）宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策；（2）制订毕业生就业的总体安排计划；（3）收集和整理社会上有关人才需求的信息；（4）向学生提供人才需求信息；（5）向社会发布毕业生的有关情况和信息；（6）为录用单位和毕业生之间的双向选择搭桥；（7）毕业生就业市场的分析及开拓；（8）学生就业意向的调查；（9）毕业生就业状况（数量和去向）的统计分析；（10）接待毕业生进行个别的就业咨询谈话；（11）帮助毕业生推荐工作单位；（12）为毕业生开设就业指导课程或就业教育、讲座等；（13）其他。
27、如果你对就业制度和政策以及高校毕业生就业指导工作有什么其他意见和建议，欢迎你写在下面。
28、目前你的打算如何？
（1）就业；（2）考公务员；（3）考研究生；29、最后，你找到工作了吗？如已找到工作，从事何种工作？
（1）找到了，从事工作；（2）没找到；（3）现在不想找；
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