第1个回答 2009-01-02
我觉得面试的时候首先要仪表很重要，要坦然的去面对面试，不能太紧张把自己最好的一面展现给面试官看，事实证明第一印象很重要，其次是你要对你面试的岗位有一定的认识及准备，如果你是应届生，那你的准备一定要细致，不要刻意的去表达自己，该你说话的时候说，不该说的时候别滔滔不绝，面试官大多讨厌那种太过于表达自己的面试者（觉得自己懂的很多似的，谦虚很重要），谈吐一定要大方，还有一点是，千万别把面试想的那么可怕，它只是你就业前的第一步罢了，如果你第一步都迈的那么拘束，自己可想...希望你能有一刻端正的，平常的心去面对它。
当然最最重要的是：招聘单位他到底是不是要招聘人员？现在很多单位不太需要人还喜欢做些招聘活动（还有就是内定的），然而自己很认真的对待他，表现的很好，却还是没有消息的事情很多，不要觉得面试了很多单位却没消息就觉得自己很差就对了，要不断的提高自己的综合素质，个人涵养，你一定会找到你满意的工作！
■ 参加面试的须携有关证件。
■ 面试的时候精神要饱满
■ 说话的时候要看着考官，尤其不要低头
■ 自信是最重要的
■ 自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点
■ 在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间
■ 记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达
■ 小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑
■ 事先制定小组讨论规则
■ 自信但不负、自然但不随便、机智但不“狡猾”
■ 尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。
■ 考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。
■ 注意礼貌、着装、举止，使自己更加职业化和成熟。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-01-02
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达――要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
第3个回答 2019-09-05
.....................第一印象非常重要，着装也不用太刻意的去改变，反而会很不自然，会影响到你的发挥。着装只要整洁，不要太过于夸张，给人一种沉稳的感觉。然后呢，在回答问题的时候要表现出镇定，及时是问到你的长处，你也得表现出谨慎、稳重的态度，让人觉得你思维很敏捷，但很冷静。还有就是准备自己的个人简历。还有一个非常重要的就是，逻辑性的回答问题，思路要清晰，所以这要求你在面试的时候要冷静，切不可像我对你说的这样，一口气就把话说出来了，尽量用第一。。。。第二。。。。第三。。。。
第4个回答 2009-01-02
注意，要给人留下为人谦和的印象。不要逼视（会给人咄咄逼人的感觉）考官，最好面带自信的微笑，回答问题时，不要过快，那样会给人不加思考的感觉，最好等一两秒在回答，而且声音大一点，给人你有自信的感觉。注意细节，如见面要说“您好”，进屋前要敲门，递，接东西时要双手等。如果面试时要双人合作时，一定要注重配合，不要一直指挥自己的搭档（懂得合作的员工才是好员工）
穿着打扮上要注意，给人以整洁不死板，精力充沛，信心满满的印象最好。
然后就没什么了....心理素质要好，别过于紧张。
最好准备充分，简历，和演讲词最好都准备一下。