1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。
2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。
3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。
4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。
5、坚持以经济建设为中心，开展群众性竞赛活动和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。
6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。
7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。
8、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把工会办成职工之家。与该企业的董事长是级别天地之别。
参考资料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_49f80493010005ml.html