一、从收入方面看,前期公务员略占优势,后期教师优势明显
以我所在的省市为例,刚入职教师每月到手的实际收入不到4000元,而刚入职的公务员每月到手的实际收入约5000元。但公务员工资的增长只能靠提拔晋升,而老师工资的增长则是靠职称,高级教师到手月薪基本8000+了,而公务员正处级别的到手月薪也就不到8000,但是想要有正处待遇,绝大多数公务员是很难的,而高级教师相对容易。
教师的职称,即专业技术职务任职资格,分幼儿园、小学、中学、中专、高校、实验等类别,按层次分为正高级(教授、中学研究员级教师)、副高(副教授、中学高级教师、高级讲师、高级实验师)、中级(讲师、中学一级教师、小学高级教师、实验师)、初级(助教、助理讲师、教员、中学二级教师、中学三级教师、小学一级教师、小学二级教师、助理实验师、实验员)
公务员晋升,科员-副科-正科-副处-正处
二、从工作性质上看,如果想相对轻松,老师更好
1.休息时间教师更充足,所有学生有的假期,老师都有;而公务员寒暑假没有,周末加班也是常事,有些岗位公务员想休班更是难上加难,比如两办、组织部,防火期的乡镇政府等等。
2.责任压力工作量方面,老师更好。
老师:只要看好学生,学生不出问题,老师也就没问题,而且现在对学生成绩要求也不像从前了,学生的安全、健康保证好,老师基本可以说很安稳,何况学生年龄小,相对还是听话的。
公务员:现在追责、问责力度太大,只有手里有活,基本头上都悬了把追责的利剑,而且工作量相对教师而言很大。
三、从社会地位、未来发展看,公务员更好
老师:虽然说老师是春蝉到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,但现在的社会现实是,老师这个职业并没有特别受人尊敬,未来发展绝大多数老师也就是评职称,多拿些工资。
公务员:社会地位还是比较高的,办事相对要便捷很多,而且如果提拔成为领导干部,收获的不单单是工资的提高。