员工短信请假干别的事出事了,单位领导负什么责任？

如题所述

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推荐答案 2020-07-24

单位领导不负责任，因为他编造请假理由事实，做与工作无关的事，单位领导并不知情，对他行为造成的后果，单位领导不负责任。

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第1个回答 2020-07-24

员工短信请假了，他就等于是他就等于是请假了，请假了，他就不属于那个在公司。工作了，然后他出了什么事情应该公司应该不负责什么责任？

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员工请假期间在外发生意外或有违法犯罪行为,企业是否需要承担责任?答：2、公司不存在犯罪行为，仅仅是普通的民事上的破产，只要是员工没有向客户承诺以个人的名义担保还款付息，那么员工本人是不需要承担责任的。

因为有急事说不上哪天办完,就给领导发短信说有急事,可能过不来上班,如 ...答：这样当然不合适了。有急事很正常，请假也正常，但必须说清楚请假多久，否则领导很难安排工作的。你可以定个请假天数，到时候事情没处理完再续假。各公司请假都有天数限制的，超过天数公司就会要求你回来上班或离职。大家都要遵守职场规则，这样对人对己都更负责任。

跟领导请假时应该注意哪些问题?答：1、态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。2、用词准确。请假时要注意用词，用请示的语气，可以说：领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激！而不是说我家里有事，所以...

...我怕打扰他就只跟他发了给短息,说我请假,可他都没有回我答：我的习惯是，员工需要跟我请假一般要提前一天当面请示，因为这样我可以在合理时间内调整你休假期间的工作，我相信员工都是自己争取的工作岗位而不是拉壮丁过来的，正所谓一个萝卜一个坑，你的岗位有他的重要性，管理者负责安排各岗位的工作已达到协调事情进展的目的，所以常规请假一定是要提前申请的，临时...

我给我们组长请假,他不接我电话短信也不回。而且他还跟领导说我总是请 ...答：我觉得你们组长对你非常不满意，所以会让你回家再多歇两天，不想看到你这个工作，我觉着你也做不了多久了，不辞职换个工作。

后半夜发短信息给领导违法吗?答：这当然不是违法行为。如果是工作的需要那是正常的，但是没有什么重要的事情后半夜不要发短消息给你领导，这样会影响他的休息。

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