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你们,拿固定工资3500,一个月休息4天工资应该怎么算呀
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第1个回答 2020-12-27
你好,实际工资等于=3500/27*实际出勤天数
相似回答
你们,拿固定工资3500,一个月休息4天工资应该怎么算呀
答:
你好,实际
工资
等于=
3500
/27*实际出勤天数
3500
元
休息4天怎么算
答:
法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日
应该计算
加班费。
工资3500
÷21.75×17根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:...
月薪3500
元,公司规定
月休息4天,
我出勤26天,请假4天
,工资应该怎么算
?
答:
应出勤天数 = 26天 + 4天 (休息天数)应出勤天数 = 30天 出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67
最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这只是个大致数值,...
月休4天工资3500怎么算
答:
工资是按月计算
,虽然这个月只上11天班,如果是单位原因,就应该支付3500元工资,如果是自己原因,扣除没有出勤的天数,3500减去考核金额,剩下就是所拿到手的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
月休4天工资3500怎么算
答:
按照月份总天数减去
休息
的4天。一般一个月天数为30天,那么30-4=26天
,一个月工资3500
/26得到每天工资为134.62,如果3500里面包括加班费,平均除法的时候减去加班费可以得到每天的净工资额。具体单位
工资计算
是不一样的需要向行政人事沟通具体计算标准。
月薪3500月休4天,
七月份2号上班,出勤28天,如何
算工资
?
答:
+
休息
日工资 =
3500
元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果
一个月
有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的
工资应该
约为3966.67元。请注意,这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的,实际的工资可能会因公司政策和其他因素而有所不同。
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