可以拒绝，被开除本身就是一件丢面子的事情，你再回去，还有什么尊严面对其他人。
离职原因：
一、违反公司规定每一个公司都有自己的规章制度，也有一些硬性的规定是不允许触碰的，也就是企业红线，如果有员工碰到这根红线，那么毫无疑问，一定是会被辞退的，不论你的能力的多强，对于公司有多么重要，都逃不过被辞职的命运。
比如，屡教不改、办公室恋情、损公肥私、欺上瞒下等等行为，在公司制度上有明文规定的条款，最好还是不要去挑战，没有好结果的。
二、能力不胜任工作岗位对工作能力的要求，都是与之匹配的，但有一些人，靠欺瞒获得了提拔或者找到一份工作。
但在工作过程中，很快会暴露自己的真实水平，如果根本无法胜任相应的工作岗位，企业一般会先选择调岗降薪，这种情况下也是逼你辞职的一种变向手段，大部分人都会选择辞职。
三、公司经营不善公司在经营过程中，或多或少都会碰到一些困难和坎坷，大部分企业在遭遇营收上的大幅降低，或者公司持续走下坡路的时候，第一个采取的手段就是裁员，一方面节省人力成本，另一方面可以吸纳更优质的人才，帮助公司渡过难关。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-02-09
真正的诚意不是说态度好，在职场上的诚意是说，给你开出了切实可见的好处，因为职场毕竟是一个工作换取资源的地方，这资源对你来说就是薪水、职位。如果没有这些方面的承诺，当初不明不白的将你开除，现在又叫你回去，就已经是最大的不诚意了。
第2个回答 2019-02-09
只能给点建议，如果是因为公司原因被开除，可以不理睬，如果是个人原因造成被开除，可以卖个人情给公司，如果还有保险公积金之类的未办理完成，也可以回去卖老板个人情，记住，是公司请你回去的，不是个人原因。
第3个回答 2019-02-11
如果是我，我是不会回去，俗话说的好好马不吃回头草，好的公司多得是，既然被开除了，就不会再回去了。
第4个回答 2019-02-09
我觉得没必要回去了，你现在回去也就是个临时代替的，这点你也应该意识到。公司一旦有合适的人接手了，你还是会再次被辞退的。另找下家吧。不过2个月基本工资+本月满勤工资，这是你应得的，一定会给到你的。
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