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公司硬行将员工调入分店,员工不愿去该怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-07-10
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其他回答
第1个回答 2015-07-10
公司有权的,只能向领导解释不去理由。供参考
第2个回答 2015-07-10
可以找领导谈谈啊
相似回答
闭店调店
员工不愿意去怎么办
答:
综上所述:面对闭店调店员工不愿意去的情况,
公司应通过沟通协商了解员工顾虑,提供补偿或激励措施以减轻员工抵触情绪
。若员工仍然不愿意调动,公司应
尊重员工意愿并依法处理
相关事宜,确保员工的合法权益不受损害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
我们
公司
也想把我
调到
别的部门,可是我根本
不愿意去,
我
该怎么办
呢?
答:
先去找领导主动沟通下
,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。
你可以向领导保证
如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
为了辞退
员工,
硬把人
调到
别家店,人家
不愿意去,
可以赔偿吗?
答:
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,
当事人不愿意去可以赔偿
。工作岗位或工作地点调整
需要用工单位与劳动者协商
,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水,半年以上不足1年赔偿1个月,一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
在公司上班突然说把你调走但是很远。自己
不愿去,怎么办,公司
这边...
答:
如果
公司
突然说要把你调走但是很远,而你
不愿意去,
你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到
员工
工作调动和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店
,员工不去,公司
也不让我去原 ...
答:
依照《劳动合同法》第35条的规定
,公司
与
员工
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为
,企业
在...
请问
公司
调动
员工不
想去,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司调动
员工不
想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规
,公司
调动岗位应当经过和劳动者协商,如果
不同意
就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
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