财务管理案例分析

(一)基本案情
利康公司为一大型彩电生产企业,今年预计销售量可达100万台,彩电平均售价为3600元,全年可实现收入360000万元,企业单位产品平均变动成本为2160元/台,固定成本为72000万元,销售和管理费用预计为38000万元。企业今年预计实现目标利润34000万元。我国家电行业的竞争是十分激烈的,今年上半年的“彩电大战”使该公司预计实现目标利润受到较大的影响。由于彩电的普遍降价,该公司彩电价格由原来平均单价3600元降到了3350元,为挽回降价造成的损失,企业拟采取两项措施,一是采取更有效的广告方式,从而使销量增加10%;二是拟实施一项技术培训计划,以提高工效,使单位变动成本由目前的2160元降为2020元。通过这些措施,企业不但保证了目标利润的实现,而且还比计划增加了3400万元。

(二)分析要点
试分析确定降价以及公司采取的措施对目标利润的影响。

(1)由于价格变动对利润的影响
利润=100×3350-100×2160-(72000+38000)=9000万元
影响程度:9000-34000=-25000万元
由于价格降低250元(3600-3350),使企业利润减少25000万元。企业应根据这种预见到的变化,采取措施以抵消这种影响。
(2)企业拟采取更有效的广告方式,使销售量增加10%,此时利润为:
利润=100×(1+10%)×3600-100×(1+10%)×2160-(72000+38000)=48400万元
影响程度:48400-34000=14400万元
广告费用的支出超过14400万元,就可能得不偿失.
(3)企业拟实施一项技术培训计划,以提高工效,使单位变动成本由目前的2160元降为2020元,此时利润为:
利润=100×3600-100×2020-(72000+38000)=48000万元
影响程度:48000-34000=14000万元
这项措施将会使利润增加14000万元,它是培训计划开支的上限,如果培训计划的开支不超过14000万元,则可从当年新增利润中得到补偿,并可获得长期收益,如果开支超过14000万元,则要慎重考虑这项计划是否真的具有意义。
如果两项措施均可行,则通过这两项措施可以抵消企业产品单价下降对企业目标利润的影响。
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第1个回答  2013-05-22
最初计划:
收入 360000万
变动成本 216000万
固定成本 72000万
管理费用 38000万
净利润 34000万
降价后
收入 335000万
成本不变
净利润 9000万
增加广告投入
收入 368500万
变动成本 237600万
其他成本不变
净利润 20900万
降低变动成本
收入 335000万
变动成本 202000万
其他成本不变
净利润 23000万
两项措施并行
收入 368500万
变动成本 222200万
其他成本不变
净利润 36300万,忽略税率,执行措施的费用,以及其他费用
通过这些措施,企业不但保证了目标利润的实现,而且还比计划增加了3400万元。
第2个回答  2009-01-01
sds
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