工作上面老是犯错，该如何面对？

Question

我是一个刚毕业一年多的学生。最近在一家比较知名的公司里工作，是小职务，平时不怎么起眼。但由于前任没有和我交接就离了职，所以我百分之五十的工作就不得不边踩石头边过河，难免会出错，另一方面，由于我的一些疏忽犯了错误，老板虽然没有怎么批评我，但我心里异常的难受。请问我该如何度过我工作上的瓶颈？改善我现在的情况？

Answer 1

亲，犯错是工作中很常见的事情，重点是你要吸取教训，避免错误的再次发生。只要树立正确的工作意识，养成认真、细心的做事习惯，很容易就能摆脱这一困扰。
当然，如果你想快速养成认真细心的好习惯，可以选择一款功能强大的软件工具在旁协助你，比如敬业签这款云服务提醒软件就很不错。
因为，敬业签是一款功能强大、操作简便的便签软件，同时它还具备多端同步的优势，无论是在安卓系统、ios系统、windows系统，还是在ipad端或是网页端，都可以同步显示提醒事项内容。而且，敬业签有随时记录、内容自动云储存的功能，可以帮助我们及时记录工作事项，防止有遗忘的状况发生。
同时，敬业签还有多项分类的优点，可以帮助我们分类整理工作中犯过的错误，或是遇到的难题，做到让记录内容条理明确、清晰严整，让我们可以轻松查找到自己所需的内容。
除此之外，敬业签还有多种不同的提醒功能，能满足更多的工作需求。因此，我们可以将工作中的待办事项，设置成定时提醒，可以准时提醒我们工作中未完成的事项，对我们起到一个鞭策和监督的作用，让我们时刻保持一种紧张感，将更多的精力都放在工作中，进而养成认真、细心的做事习惯，只有这样，才能减少粗心大意的状况发生。

Answer 2

Answer 3

我想：你缺乏自信，你要自信，工作认真，人做每一件事，并虚心学习，没问题，努力吧，祝你成功。

Answer 4

你要多向老员工虚心请教，平时工作做得细点，考虑问题再周全点，尽量避免再因为疏忽而犯错误。谁还不犯点错误啊，只要你能从中总结经验教训，以后避免再犯就是了。再说老板对你的前任没办理交接就离职的事情肯定也很清楚，所以对你的情况也是了解的。但是你自己不能以这一点作为理由而放松对自己的要求，还是要尽快的进入状态，把工作做好。本回答被提问者采纳

Answer 5

你可以多看看一些有关这方面的书辑，我有时也会出现这样的心理，还有要学会与同事的相处，比你进公司早的还是有的，你的前任没有给你交接好，那是他的不是，但是你自己如果不好学的话，只是心里感觉难受有什么用，多向那些老员工虚心讨教就行了，祝你成功朋友！！！什么事都是做出来的，而不是抱怨出来的。。。。加油吧！！！！