为什么我同学进烟草公司那么容易？

Question

替朋友问个问题，大家都说进烟草公司很难，要考关系。竞争激烈。但是为什么上海烟草公司来我们学校招仓管员，卷烟的工人，而且只要大专，不要本科，招10个都能进7个。面试进去也有笔试，笔试也是大多数都进去了，听说现在没有在编不在编了，应届毕业生应该进去也不是临时工吧。体检后等到通知，进去还参观，上课，考试，招待的人也很不错。签合约签了3年，月薪第一年2500-3000。请问你是不是应该是所谓的正式人员了。

Answer 1

烟草企业一直都没有政企分开，随着进一步的改革开放和发展，烟草专卖局要和烟草公司分开，执法和以市场管理为主的烟草专卖局将成为公务员序列，而烟草公司则主管烟草制品的生产和销售。2004年烟草税占国家财政收入的10%左右，而去年也就是2007年的这个数字则是7%左右，可以预见的是烟草税在国家财政收入中的比例正逐年减小。当小于5%以下后，它在国民经济中的地位就不是很重要了，国家对烟草的垄断地位会有一些改变，市场和政策都会向国外烟草公司更大的打开和倾斜。到时候烟草公司必然受国际烟草巨头的冲击而市场缩小，而国家烟草专卖局扮演的角色则是市场管理者，起着一个工商管理和质量监督的作用。所以如果你以后是属于国家烟草专卖局公务员序列的话，工资和公务员相当，而烟草公司的职工工资的话在小幅度的增长之后会有较大的下降。

Answer 2

3年期合同 还真不错啊

但是应届毕业生不等于不是临时工！

所谓的在编与否，关键在于你能否进行省内调转，落实到上海就是能否从这个区局调到另一个区局工作。

还有你这个是招工人呢，不是职员！

至于工资待遇吗？ 黑龙江省各地市局新近人员的水平而已，不高！

Answer 3

这么点收入,不是所谓的正式人员,还是有差别的.

Answer 4

他走后门啊，

Answer 5

定岗、定员、定责、定薪”这四定工作，是烟草行业为了适应改革发展趋势，打破烟草发展瓶颈进行的一次规模较大的薪酬制度改革，关系到行业内干部职工的根本利益。
用工改革制度让很多人看到了希望，也许四定以后，真的能像大家所预想那样，没有什么所谓的正式人员和临时人员,只有有能力的人人员和能力一般的人员。能到哪个岗，就拿多少钱。
当然，国家局是这样预想的，也是这样改革的，但最后会改革成什么样子，值得期待。。。。。。