信，但不能全信，更不要随时回来。
信，是因为老板说的话，一定不会是随便乱说的。如果是一个老板本来就不留的人，那么辞职了老板正高兴呢（免得开除弄不好还要赔偿，最少也会不愉快），巴不得以后别再来了，又怎么会说出欢迎回来之类的话呢？因为一旦说了，万一员工真回来了，再不要那不是打自己的脸吗？
不可全信，是因为老板有可能说的客气话。虽然不是巴不得你走，但也不是缺了不行。如果真是这样的人才，那老板就不会说“以后要回来的话”，而是会再三挽留，升职加薪条件都可以谈，甚至马上给与承诺。客气话如果都当真，那显得自己太幼稚。
即便是自己确实是人才，老板说的也是真心话，也不要轻易回来。因为好马不吃回头草，一旦离职再回来，肯定跟第一次入职不一样了，就如同破镜即便能重圆，那也会有裂痕了。
当然，也不是绝对不能再回来。在某些情况下，也还是可以回来，也不一定就会遇到不好的另眼看待。如老板或领导亲自邀请回来，那自己就有了足够的主动权，也一般会得到升职加薪等承诺；再比如离职以后，发现其实新工作是赶不上原来的工作的，甚至相差很大，其他合适的岗位也不好找，那就没有必要纠结面子了，有机会的话能回来也挺好
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