第1个回答 2010-08-23
你的层次和眼界就决定了你的看法。我认识的一个朋友说北京电力公司的好多员工，工资都是从一月一万多降到了五六千的水平，就是今年，我可以对他的话负责的，我也绝对相信他说的却有其事。降薪这东西各个地区都不一样吧，也可能是先从总部，北京上海这些大城市开始，先国网，再省局市局县局的，而且降薪的可能是那些中上层，至于普通员工的工资也不算高的离谱，所以降得就不那么明显吧。
第2个回答 2010-08-25
我倒，那是你们那里这样啊，我在江西的一个小城市的县里国家电网工作，我还正式职工呢，一个月也就1000多，你还想怎么样啊！
我们这里的外聘和正式员工做的事情是不一样的，但是该给的一分也不会少。你这什么心态啊，吃不到葡萄说葡萄酸！你说人家房子几套，那是有的人家几乎一大家子都在电网工作，为电网服务那么多年，存点钱买房子给孩子这么了啊！！
你知道电网是个高危行业吧，没有安全的福利保障你叫我们工人该怎么办啊！你要是真那么不平衡你就别干了呗，人家又没求你留在那里做事，你出去找更好的啊！说实话，如果降薪的话，苦的还是我们这种普通的员工，对于领导阶层的来说根本就是毛毛雨，不在乎，可是我们工人降不起薪啊！!每个人都有每个人的生活，你这样的心态实在不行啊！
第3个回答 2010-08-24
外聘员工与招聘员工的概念应该是一样的，你们是通过非正当渠道（招工，关系人介绍）进入电力企业的，跟学校毕业后通过正规渠道录用的人才不是一个概念。你也不想想，正式员工在工作以前奋斗了多少春秋，积累了多少专业知识，付出了多少个日日夜夜。你又付出了多少？一张招聘启事，你基本符合条件就算参加工作了，就想和员工一样的待遇，你觉得公平吗？正式员工觉得公平吗？这个社会还公平吗？ 累、苦，是你的人生在你上学的时候就已经决定了的，不要埋怨这个社会和行业对你不公。劝你努力工作，谨于言而慎于行吧。哪天行业改革，不让外聘人员了，你还得努力去找饭吃去呢。
第4个回答 2010-08-25
本人就是江苏电力公司下属一个市局公司的员工，才入职不久，本人毕业于华北电力大学，可能是楼主所说公司的员工，情况是这样的，我们倒是真有家乐福的购物卡发，但是每年也不多就发两次左右，毕竟国家企业，还是的确有点福利，您所说的每年还有股票，那个股票就是内部入股的东西吧，这个已经在三年前全部取消了，我们这些新大学生都没有入股的，马上老员工的股也会全部退光，您说的一线员工一年拿十几万根本是不可能的，我可以告诉您，8万都没有，供电公司养活了您，没有供电公司您还失业在家，不是正式工只能怨您的学历低，您应该反省自己，重新学习知识，而不是在这恩将仇报，为养活您的企业到社会上抹黑，这么做的话，以后您这个外包工都可能没有做了。