公司规定司龄满一年才能休年假吗？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

年假是法律规定的，但员工必须在企业中工作满一年才能够休年假。其中工作满一年，不满10年的会休5天的年假，满10年不满20年的员工会修10天的年假。所以只要员工在该企业工作满一年了就可以休年假，这里说的是工作的年限而不是司龄。而公司这项规定就不符合相关的法律法规，你可以去进行申诉。在申诉的过程中一定要保留好证据，不然就会申诉不成功。

公司规定司龄满一年才能休年假吗？

大部分公司没有这项规定，因为休年假的条件就是该员工在公司工作的时间满一年。这里所说的一年就是工作的时间，而不是司龄，这种说法是很不正确的。所以如果公司这样的规定呢，你也可以把相关的证据都保留起来，然后去一些地方进行申诉。你一定要明白，法律是会保护合法者的权益的，只要你能够申诉那你就可以成功。并且你还能获得公司的补偿，让你能够获得一笔不菲的收益。当然如果你还想在这家公司工作下去，那你就可以默默的忍受，也不必申诉。

年假是必须要休的。

其实中国规定的年假还是比较少的，外国规定的年假才是很多的。所以年假是必须要修的，如果你在过年的时候还在工作，那你就根本没有时间去干自己的事情。所以在找工作的时候一定要找一家有年假的公司，如果这家公司没有年限的话，那你也可以去别的家公司工作。毕竟市场上的公司是非常多的，肯定有你喜欢的公司，这些公司就能够满足你的需求，让你工作的很好。如果公司没有年假的话，你就可以去别的公司面试。

总结

在找工作的时候，一定要看一看这公司的各项福利政策。如果公司的福利非常少的话，那这种公司也是没有留下来的必要的，你就可以多寻找一下。毕竟找工作是需要耐心的，一定不能太过于着急。

Answer 2

因为在这个公司已经干了很长时间了，所以就应该享受相关的福利和待遇，所以必须要满一年才可以休年假，最起码已经干了一年了。

Answer 3

当然不可以。因为这样的规定是违反国家法律的，也是违反劳动法的，也侵犯了劳动者的利益，所以这样的规定是不行的。

Answer 4

当然是的。因为公司为了维护自己的利益，所以通过这样的规定，我们是可以理解的，现在大多数公司都是这样。

Answer 5

是的，这也是为了保证公司的合法权益，也是为了避免一些有新的员工占公司的便宜，所以才会有这样的规定。